Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis

Der Kommentar für die Arbeitnehmervertretung. Kündigungsschutz für Beschäftigte.

Vorteile auf einen Blick:

Setzt den Fokus auf den Kündigungsschutz der Beschäftigten
Berücksichtigt Rechtsprechung aller Instanzen
Bietet hilfreiche Argumentationsmöglichkeiten zugunsten der Beschäftigten
Stellt alle kündigungsrelevanten Vorschriften übersichtlich dar

Der Kommentar für die Arbeitnehmervertretung
Wer Beschäftigten beim Kündigungsschutz kompetent zur Seite stehen will, kann auf diesen Kommentar nicht verzichten. Er behandelt detailliert alle Gesetze, die Schutz gegen Kündigungen geben. Dazu gehören neben dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) und dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) auch zahlreiche Bestimmungen, die man unter dem Stichwort »Sonderkündigungsschutz« zusammenfasst. Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses wirft zahlreiche Fragen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts auf - auch sie sind umfassend erläutert. Zudem gibt es ein eigenes Kapitel zu den Besonderheiten bei Kündigungen im öffentlichen Dienst.

Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere:

Ausweitung des Sonderkündigungsschutzes in § 15 KSchG durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Neuregelung im Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)
Kündigungsverbot von Whistleblowern im Sinne des neuen Hinweisgeberschutzgesetzes
Sonderkündigungsschutz für Vergütungsbeauftragte und Strahlenschutzbeauftragte
Verhaltensbedingte Kündigung, etwa wegen rechtsradikaler Betätigung, Datenschutzverstößen, Meinungsäußerungen in sozialen Medien
Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
Massenentlassung nach §§ 17 ff. KSchG
Neuerungen infolge der Transparenzrichtlinie (EU) 2019/1152
Kündigung mit Hilfe eines Algorithmus

Inklusive Online-Zugriff
Mit dem Zugang zur Online-Ausgabe sind der gesamte Kommentar und die dort zitierten Urteile in digitaler Form nutzbar.

Die Autorinnen und Autoren:
Dr. Holger Brecht-Heitzmann, Professor für Arbeits- und Sozialrecht an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Schwerin | Dr. Raphaël Callsen, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin | Dr. Wolfgang Däubler, Professor i. R. für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen, wissenschaftlicher Berater der Rechtsanwaltskanzlei Schwegler | Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht, Universität Göttingen, ehrenamtlicher Richter am BAG | Dr. Katja Nebe, Professorin für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit an der Universität Halle-Wittenberg | Uwe Söhngen, Richter am Bundessozialgericht in Kassel | Peter Voigt, Leiter der Abteilung Rechtspolitik/Rechtsschutz der IGBCE in Hannover, ehrenamtlicher Richter am Bundessozialgericht | Dr. Kay Wollgast, Vizepräsident des Arbeitsgerichts Berlin | Andrej Wroblewski, Jurist beim Vorstand der IG Metall | Ünal Yalcin, Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg

Das Nachschlagewerk für die MAV der Evangelischen Kirche und Diakonie

Vorteile auf einen Blick:

Online-Zugriff auf alle Inhalte und Arbeitshilfen
Topaktuell mit der Novellierung des MVG zum 1.1.2024
Mit aktueller Rechtsprechung von EuGH und BAG
Gliederung nach Stichworten und systematischer Aufbau führen schnell zum Ziel

Das Lexikon informiert verlässlich über die Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen der Evangelischen Kirche und Diakonie. Die über 200 Stichwörter folgen einem einheitlichen Schema: Was sind die Grundlagen? Was bedeutet das für die MAV? Was für die Beschäftigten?

Das Lexikon enthält

mehr als 200 Begriffe aus dem Tagesgeschäft der MAV
zahlreiche Arbeitshilfen wie Checklisten und Übersichten
ein ausführliches Stichwortverzeichnis
Online-Zugriff auf alle Inhalte

Die Schwerpunkte der Neuauflage:

Novellierung des MVG zum 1.1.2024: Was ist neu? Was müssen Mitarbeitervertretungen berücksichtigen?
Kritische Bewertung der Novellierung: Berechtigung des besonderen kirchlichen Arbeitsrechts im Licht der aktuellen Rechtsprechung
Digitalisierung im MVG
Zusätzliche Aufgaben und Mitbestimmungsrechte für die MAV
Änderungen bei JAV und SBV
Hinweisgeberschutzgesetz
Homeoffice
Kirchenaustritt und Kündigung
Rente - Sozialrechtlicher Überblick und Hinweise für MAVen

Die Autoren:
Dr. Herbert Deppisch, Diplompädagoge, langjähriger MAV-Vorsitzender der Diakonie Würzburg
Robert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), langjähriger Gewerkschaftssekretär bei der ver.di-Landesbezirksverwaltung Bayern
Erhard Schleitzer, Diplompädagoge, langjähriger Vorsitzender der AG-MAV Hessen-Nassau

Arbeitskampf und Tarifvertrag. Die aktuellen Rechtsgrundlagen

Vorteile auf einen Blick:

Aktuelle Entwicklungen in Tarifpolitik und Arbeitskampfpraxis
Fokus auf die Arbeit und Stellung von Betriebs- und Personalräten
Rund 80 Stichwörter zum Arbeitskampfrecht von A bis Z

Egal ob bei der Bahn, beim Flughafen, in Kitas oder im öffentlichen Nahverkehr: Streiks gehören derzeit zum alltäglichen Leben dazu. Aber auf welcher Grundlage können Beschäftigte streiken? Und welche Regeln gelten für den Arbeitskampf?

Praxisorientiert und verständlich erläutert der Kompaktkommentar das Tarifvertragsgesetz und das Arbeitskampfrecht einschließlich der völker- und europarechtlichen Grundlagen. Dabei berücksichtigt er die aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung und der tarifpolitischen und wissenschaftlichen Diskussion.

Die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats und des Personalrats bei der Anwendung der Tarifverträge im Betrieb und ihre Stellung im Arbeitskampf thematisieren die Autorinnen und Autoren eingehend in gesonderten Kapiteln.

Zahlreiche Tipps zur Ausgestaltung von Tarifverträgen und mehr als 80 Stichwörter zum Arbeitskampfrecht in lexikalischer Form - von Abmahnung über Maßregelungsverbot, Schlichtungsverfahren bis Wellenstreik und Zugangsrecht für Gewerkschaftsbeauftragte - ergänzen die Kommentierung und machen das Werk zu einem wertvollen Arbeitsmittel für die Tarif- und Arbeitskampfpraxis. Zum echten Must-have für Gewerkschafts- und Rechtssekretäre, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalräte und Gerichtsbarkeit.

Die Schwerpunkte der 8. Auflage:

Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitskampf- und Tarifrecht
Tarifverträge und Streiks in der Arbeit der Betriebs- und Personalräte
Neue Arbeitskampfformen im digitalisierten Betrieb, bei mobiler Arbeit
Streikrecht in Betrieben der Daseinsvorsorge
Rechtsstreitigkeiten im Arbeitskampf
Ansätze zur Stärkung von Tarifautonomie, Tarifbindung, Tariftreuegesetzen

Herausgeberin und Herausgeber, Autorinnen und Autoren:
Peter Berg, Rechtsanwalt in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte | Prof. Dr. Nadine Brandl, Leiterin Recht und Rechtspolitik der ver.di-Bundesverwaltung, ehrenamtliche Richterin am BAG, Honorarprofessorin an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf | Martina Dierßen, Rechtsanwältin, Justiziarin des ver.di-Landesbezirks Niedersachsen-Bremen, ehrenamtliche Richterin am BAG | Grégory Garloff, Rechtsanwalt, Leiter der Rechtsabteilung der Gewerkschaft Nahrung-Genuss- Gaststätten (NGG) | Micha Heilmann, Rechtsanwalt in der Kanzlei DKA Rechtsanwälte, ehrenamtlicher Richter am BAG | Prof. Dr. Eva Kocher, Professorin für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht sowie Zivilverfahrensrecht an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) | Dirk Schumann, Jurist, Funktionsbereich Tarifpolitik beim IG Metall-Vorstand, ehrenamtlicher Richter am BAG | Prof. Dr. Johanna Wenckebach, Justiziarin beim IG Metall-Vorstand, ehrenamtliche Richterin am Bundesarbeitsgericht, Professorin an der University of Labour Frankfurt am Main