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Danilo Assmann
Seit über 25 Jahren begleitet Danilo Unternehmen durch transformative Prozess- und Organisationsveränderungen. Seine zentrale Erkenntnis ist ebenso einfach wie kraftvoll: Statt Zeit in Politik, Karrieredenken oder das ständige Erlernen neuer Methoden zu investieren, sollten wir uns auf den Bau von Beziehungen konzentrieren – eine Form von sozialer Intelligenz, die wirklich intelligente Systeme schafft.
Dieser Fokus auf menschliche Verbindung ist tief in seinem Verständnis von „Limbi“ verwurzelt – dem limbischen System, dem Teil unseres Gehirns, der für authentische soziale Bindungen verantwortlich ist. Danilo zeigt, dass dieser Ansatz zwar einfach klingt, seine Beherrschung jedoch eine Kunst ist – und eine, die sich in jedem Fall lohnt.
Dieser Fokus auf menschliche Verbindung ist tief in seinem Verständnis von „Limbi“ verwurzelt – dem limbischen System, dem Teil unseres Gehirns, der für authentische soziale Bindungen verantwortlich ist. Danilo zeigt, dass dieser Ansatz zwar einfach klingt, seine Beherrschung jedoch eine Kunst ist – und eine, die sich in jedem Fall lohnt.
Von Diamanten, Kackkrusten und Gold-Glitzer-Einhorn-Feenstaub-Dekolack
Geschichten, Bilder, Modelle und ein bisschen Mathe – um echte Beziehung zu lernen. Leichter, als du denkst.„Du musst darüber ein Buch schreiben!“ – Dieser Satz fiel immer wieder in 15 Jahren Change, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und der Begleitung von Beziehungen und Trennungen.
Leadership ReDefined
Endlich! Seit Deming und Drucker wissen wir, dass Organisationen für Kreativ- und Wissensarbeit anders gestaltet werden müssen. Doch die meisten Ansätze wirken wie Zuckerguss auf einem alten Kuchen: Die alten Strukturen bleiben, es wird nur ein wenig Deko darübergestreut.