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Nicola Fritze
Nicola Fritze ist Organisationspsychologin und arbeitet als Business-Coach seit 2001 mit Führungskräften in deren Wachstumszone. Das Wirtschaftsmagazin „IMPULSE“ ernannte sie zum „Top Coach 2020“.
Nach ihrem Studium übernahm sie mit 27 Jahren als jüngste Führungskraft Verantwortung im Bereich Personal-Recruiting und -Entwicklung, bevor sie sich als Coach und Vortragsrednerin selbständig machte. Sie absolvierte zahlreiche Aus- und Fortbildungen unter anderem in integrativem Coaching (ICI- und ECA-zertifiziert), NLP (DVNLP zertifiziert), provokativem Coaching, systemischem Coaching, sowie klinischer Hypnose.
Auf Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen ist sie die Macherin unter den Rednern und begeistert in ihren Vorträgen mit inspirierender Interaktion statt Frontal-Berieselung.
Nach ihrem Studium übernahm sie mit 27 Jahren als jüngste Führungskraft Verantwortung im Bereich Personal-Recruiting und -Entwicklung, bevor sie sich als Coach und Vortragsrednerin selbständig machte. Sie absolvierte zahlreiche Aus- und Fortbildungen unter anderem in integrativem Coaching (ICI- und ECA-zertifiziert), NLP (DVNLP zertifiziert), provokativem Coaching, systemischem Coaching, sowie klinischer Hypnose.
Auf Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen ist sie die Macherin unter den Rednern und begeistert in ihren Vorträgen mit inspirierender Interaktion statt Frontal-Berieselung.
Führungs-Kraft in herausfordernden Zeiten
Führungskräfte haben hohe mentale Belastungen im Unternehmen, können aber kaum darüber sprechen. Ihre Arbeit ist geprägt von Interessenskonflikten, widersprüchlichen Erwartungen und einer hohen Komplexität – Faktoren, die eine Herausforderung für die mentale Gesundheit sein können.