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Glaser, Silvia
Silvia Glaser steht für einen dynamischen, kraftvollen Führungs- und Coaching-Stil, der auf Kooperation, Beziehungen und lebendigen Werten basiert und mit einem hohen Grad an Flexibilität den Herausforderungen der bewegten 2020er Jahre gerecht wird. Mehrere Tausend Führungskräfte - aus Start-up Unternehmen genauso wie aus DAX-Konzernen - hat sie in intensiven Einzelcoachings und Leadership-Workshops auf ihren individuellen Wegen zu Klarheit, Selbstbestimmung, Freude und Erfolg begleitet. Ihre Arbeit wurde unter anderem von der Stiftung Warentest, Focus und XING ausgezeichnet.
Ihre Karriere begann Silvia Glaser in der Luxushotellerie, mit Stationen wie Monte Carlo, Sankt Moritz und Edinburgh. Später studierte sie Marketing, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftspsychologie. Als Geschäftsführerin leitete sie verschiedene Unternehmen, darunter das Tourismusmarketing der Insel Sylt. Umfangreiche Coaching-Ausbildungen und Berufs- und Zen-Praxis geschulte Qualitäten wie Intuition, Flexibilität und Empathie prägen ihre Professionalität.
Silvia Glaser lebt an verschiedenen Orten europaweit. Mehrere Monate im Jahr praktiziert und arbeitet sie im Zen Buddhistischen Studienzentrum Schwarzwald, wo sie ebenfalls Coachings und Workshops anbietet.
Gute Führung ist Kopfsache
Die rasant wachsende Geschwindigkeit der Abfolge von Veränderungen führt zu einer nie dagewesenen Herausforderung für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Das Buch von Silvia Glaser zeigt auf, warum ein passendes, für die Transformation geeignetes Mindset gerade für Führungskräfte heute unabdingbar ist und wie sie dieses aufbauen, um aus einer stabilen Position heraus, kontextuell und kraftvoll zu handeln und entsprechend stimmige wie nachhaltig-verantwortungsvolle Entscheidungen im Change zu treffen.
Gute Führung ist Kopfsache
Die rasant wachsende Geschwindigkeit der Abfolge von Veränderungen führt zu einer nie dagewesenen Herausforderung für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Das Buch von Silvia Glaser zeigt auf, warum ein passendes, für die Transformation geeignetes Mindset gerade für Führungskräfte heute unabdingbar ist und wie sie dieses aufbauen, um aus einer stabilen Position heraus, kontextuell und kraftvoll zu handeln und entsprechend stimmige wie nachhaltig-verantwortungsvolle Entscheidungen im Change zu treffen.