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Hierarchien killen Innovationen
Trotz Top-Talenten, durchdachter Prozesse und ambitionierter Ziele bleiben viele Unternehmen hinter ihrem Potenzial zurück. Die Ursache liegt oft dort, wo kaum jemand hinsehen will: in der Hierarchie.Dirk Linn zeigt, was passiert, wenn man mutig loslässt, was nicht mehr funktioniert und stattdessen neue Wege einschlägt.
Führen ohne Fesseln
Traditionelle Hierarchien haben ausgedient. Wer heute als Unternehmen erfolgreich bleiben will, braucht Strukturen, die Eigenverantwortung fördern, Innovation ermöglichen und Menschen echte Entfaltungsräume bieten.Dirk Linn schildert in „Führen ohne Fesseln“ authentisch und praxisnah die Transformation seines eigenen Unternehmens – von klassischer Führung hin zu agiler Selbstorganisation.