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Lippert, Anette
Anette Lippert hat jahrelang als weibliche Führungskraft gearbeitet, zuerst als Teil eines innovativen mittelständischen Unternehmens, danach in einem von ihr aufgebauten Start-Up. Im oberen Management eines großen internationalen Konzerns hat sie die Themen Marketing und Innovation vorangetrieben. Nach der Geburt ihres Sohnes war sie drei Jahre in Elternzeit und ist im Anschluss als Führungskraft in Teilzeit in den Konzern zurückgekehrt. Sie ist aktiver Alumni des Imperial College London und engagiert sich dort als Mentorin und Coach mit besonderem Fokus auf Frauen. Aktuell berät sie Firmen in Bezug auf Innovationen, Marketing und der Förderung von weiblichen Führungskräften. Sie verfügt über ein großes berufliches deutsches und internationales Netzwerk und ist in mehreren Frauennetzwerken und in der Szene, die sich mit Frauen und Karriere beschäftigt, aktiv. Außerdem ist sie als Speaker bei Konferenzen oder Veranstaltungen tätig, oft in der Print- und TV-Presse vertreten und arbeitet seit über 20 Jahren als Moderatorin für internationale Kriminalliteratur.
Leading Mothers
Der Weg zurück aus der Mutterschaft in den Job ist nicht leicht – das weiß jede Mutter, die diese Situation erlebt hat. Eine Beförderung als Mutter ist umso schwerer. Dabei hat das oft nicht nur mit den Kindern zu tun, die das Leben plötzlich mitbestimmen, sondern vor allem mit der Gesellschaft und der Arbeitswelt.
Leading Mothers: Warum sich gerade Mütter eine Führungsposition zutrauen können
Der Weg zurück aus der Mutterschaft in den Job ist nicht leicht – das weiß jede Mutter, die diese Situation erlebt hat. Eine Beförderung als Mutter ist umso schwerer. Dabei hat das oft nicht nur mit den Kindern zu tun, die das Leben plötzlich mitbestimmen, sondern vor allem mit der Gesellschaft und der Arbeitswelt.