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Claas Triebel

Dr. Claas Triebel, Dipl.-Psych., war jahrelang als Professor für Kompetenzentwicklung und Coaching an einer Hochschule tätig, ist Autor zahlreicher Bücher und widmet sich aktuell der Aus- und Weiterbildung von Karrierecoaches; er berät zudem Startups, Firmen und Institutionen. Er entwickelte die Kompetenzenbilanz, die von der Stiftung Warentest als beste Karrierecoaching-Methode ausgezeichnet wurde; Gründer der Performplus GmbH, ein Coaching-Unternehmen, sowie der Growth Academy GmbH, ein Unternehmen, das sich mit der Digitalisierung von Lernen und Personalentwicklung in Unternehmen beschäftigt. Claas Triebel lebt mit seiner Familie in Gräfelfing bei München.
Das bin ich. Das kann ich. Das will ich.

Das bin ich. Das kann ich. Das will ich.

Ausgezeichnet von der Stiftung Warentest- »Bestes Karrierecoaching-Verfahren«- Schon über 30.000 begeisterte Coaching-Teilnehmer:innen- Konkrete Tools helfen Klarheit über sich und die eigene Zukunft zu gewinnenDen einen Beruf fürs Leben gibt es nicht mehr.

Das bin ich. Das kann ich. Das will ich.

Das bin ich. Das kann ich. Das will ich.

Ausgezeichnet von der Stiftung Warentest- »Bestes Karrierecoaching-Verfahren«- Schon über 30.000 begeisterte Coaching-Teilnehmer:innen- Konkrete Tools helfen Klarheit über sich und die eigene Zukunft zu gewinnenDen einen Beruf fürs Leben gibt es nicht mehr.

Das bin ich. Das kann ich. Das will ich.

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Ausgezeichnet von der Stiftung Warentest- »Bestes Karrierecoaching-Verfahren«- Schon über 30.000 begeisterte Coaching-Teilnehmer:innen- Konkrete Tools helfen Klarheit über sich und die eigene Zukunft zu gewinnenDen einen Beruf fürs Leben gibt es nicht mehr.

Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? (Leben Lernen, Bd. 333)

Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? (Leben Lernen, Bd. 333)

Der Praxisleitfaden für Karrierecoaching Von der »Stiftung Warentest« als beste Karrierecoaching-Methode ausgezeichnetDas Konzept vom Beruf fürs Leben ist ein Auslaufmodell. Die Arbeitswelt verändert sich in atemberaubendem Tempo – und mit ihr die Anpassungsforderungen an die Berufstätigen.

Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich?

Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich?

Der Praxisleitfaden für Karrierecoaching Von der »Stiftung Warentest« als beste Karrierecoaching-Methode ausgezeichnetDas Konzept vom Beruf fürs Leben ist ein Auslaufmodell. Die Arbeitswelt verändert sich in atemberaubendem Tempo – und mit ihr die Anpassungsforderungen an die Berufstätigen.

Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? (Leben Lernen, Bd. 333)

Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? (Leben Lernen, Bd. 333)

Der Praxisleitfaden für Karrierecoaching Von der »Stiftung Warentest« als beste Karrierecoaching-Methode ausgezeichnetDas Konzept vom Beruf fürs Leben ist ein Auslaufmodell. Die Arbeitswelt verändert sich in atemberaubendem Tempo – und mit ihr die Anpassungsforderungen an die Berufstätigen.