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Trunk, Mirijam

Mirijam Trunk, geb. 1992 in Bamberg, hat in München und Washington, D.C. Psychologie und Politik studiert. Nach ihrem Master und der Ausbildung an der Deutschen Journalistenschule in München arbeitete sie als Reporterin beim Bayerischen Rundfunk und wechselte 2017 in den Management-Nachwuchs von Bertelsmann. Im Mai 2019 wurde sie zur Geschäftsführerin der neu gegründeten Bertelsmann Audio Alliance berufen und entwickelte für die Unternehmen der Bertelsmann Content Alliance (PRH, G+J, RTL, UFA) zentral das Podcast-Geschäft. Sie baute die Audio Alliance zum größten privatwirtschaftlichen Produzenten von Podcasts in Deutschland auf, trieb den Aufbau einer Vermarktungseinheit in der Tochterfirma AdAlliance voran und schuf mit AUDIO NOW die Basis für das spätere RTL+-Audio-Angebot. Mit der Zusammenführung von Gruner+Jahr und RTL Deutschland wurde Mirijam Trunk im Januar 2022 in die erste Führungsebene berufen. Der neu gegründete Crossmedia-Bereich soll die Synergien in Marken-, Inhalte- und Talent-Entwicklung, die sich durch die Zusammenlegung ergeben, ausschöpfen. Im Mai 2022 übernahm Mirijam Trunk zusätzlich den Bereich Nachhaltigkeit und DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) und verantwortet intern und extern Initiativen zu ökologischer Nachhaltigkeit, Vielfalt, Teilhabe und Inklusion.Neben ihrem Beruf ist Mirijam Trunk passionierte Unterstützerin von Gleichstellungsinitiativen, sie tritt als Autorin und Speakerin für Aufklärung zu struktureller Chancenungleichheit in Deutschland ein.

Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte</a>

Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte

Insiderwissen für Berufseinsteigerinnen: Was die Chancengleichheit am Arbeitsplatz verhindert und wie man sich dennoch seinen Platz erkämpftKarrieren von Frauen werden aus vielfältigen Gründen ausgebremst, schon die ersten fünf Jahre im Beruf sind entscheidend.

Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte</a>

Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte

Insiderwissen für Berufseinsteigerinnen: Was die Chancengleichheit am Arbeitsplatz verhindert und wie man sich dennoch seinen Platz erkämpftKarrieren von Frauen werden aus vielfältigen Gründen ausgebremst, schon die ersten fünf Jahre im Beruf sind entscheidend.

Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte</a>

Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte

Insiderwissen für Berufseinsteigerinnen: Was die Chancengleichheit am Arbeitsplatz verhindert und wie man sich trotzdem durchsetztKarrieren von Frauen werden aus vielfältigen Gründen ausgebremst, oftmals schon, bevor sie Mütter werden und in die „Teilzeitfalle“ geraten.