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Heinz Peter Wallner

Heinz Peter Wallner ist seit 1995 als Unternehmensberater und Führungskräftetrainer tätig. Er widmet sein Interesse und seine Energie den großen Fragen der Transformation und der komplexen Veränderungsprozesse. Im Rahmen seines Forschungsstipendiums für einen Auslandsaufenthalt forschte er während seiner Dissertation an der University of British Columbia, Vancouver, zu seinem Thema "Inseln der Nachhaltigkeit". Es folgten mehrere EU-Forschungsprojekte und zahlreiche Veröffentlichungen. In seiner Beratungstätigkeit konzentrierte er sich auf Strategien für eine nachhaltige Entwicklung und auf komplexe Veränderungsprozesse. Heute bringt er als selbständiger Berater und Trainer seine Fähigkeiten als kreativer Konzeptionist, Moderator und Wissensvermittler in Führungstraining, in die Strategie- und Changeberatung und in die Lehre an Universitäten und Fachhochschulen ein. Heinz Peter ist Autor zahlreicher Artikel und Sachbücher.

Übungsräume für die TRANSFORMATION

Übungsräume für die TransformationDen „train the eight“-Zyklus nutzen, um zu lernen, zu verändern und Ideen zu manifestieren.Worum geht es?Transformation ist kein Ziel – sie ist ein Weg. Ein Übungsweg.In einer Zeit der Unsicherheiten, der Komplexität und des tiefgehenden Wandels stellt sich die Frage neu: Wie können wir lernen, mit Veränderung zu leben – sie nicht nur zu bewältigen, sondern zu gestalten? Dieses Buch gibt eine überraschende Antwort: durch Übung.

Übungsräume für die TRANSFORMATION

Übungsräume für die TransformationDen „train the eight“-Zyklus nutzen, um zu lernen, zu verändern und Ideen zu manifestieren.Worum geht es?Transformation ist kein Ziel – sie ist ein Weg. Ein Übungsweg.In einer Zeit der Unsicherheiten, der Komplexität und des tiefgehenden Wandels stellt sich die Frage neu: Wie können wir lernen, mit Veränderung zu leben – sie nicht nur zu bewältigen, sondern zu gestalten? Dieses Buch gibt eine überraschende Antwort: durch Übung.

Übungsräume für die TRANSFORMATION

Übungsräume für die TransformationDen „train the eight“-Zyklus nutzen, um zu lernen, zu verändern und Ideen zu manifestieren.Worum geht es?Transformation ist kein Ziel – sie ist ein Weg. Ein Übungsweg.In einer Zeit der Unsicherheiten, der Komplexität und des tiefgehenden Wandels stellt sich die Frage neu: Wie können wir lernen, mit Veränderung zu leben – sie nicht nur zu bewältigen, sondern zu gestalten? Dieses Buch gibt eine überraschende Antwort: durch Übung.