Führung und innere Kündigung in der Polizei

Wie transformationale Führung innere Kündigung reduzieren kann

Innere Kündigung ist nicht nur ein Problem der Polizei. Aber auch in der Polizei finden sich innerlich Gekündigte. Sie haben Einfluss auf den Erfolg bzw. Nichterfolg polizeilichen Handelns und sie frustrieren die übergroße Mehrheit der hochengagierten Kolleginnen und Kollegen, denen die Gewährleistung einer hohen öffentlichen Ordnung und Sicherheit wichtig ist. Zudem ist es kaum möglich, sich von solchen Mitarbeitenden zu trennen. Ein Mangel an Identifikation und Engagement rechtfertigt bei Beamtinnen und Beamten auf Lebenszeit nur äußerst selten die Entfernung aus dem Dienst. Das essential versucht Antworten zu geben, wie sich Führungskräfte verhalten können, um Tendenzen zur inneren Kündigung entgegenzuwirken.

Autor:

Fittkau, Karl-Heinz

Verlag:

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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Veröffentlichung:	28.07.2023
Höhe/Breite/Gewicht	H 21 cm / B 14,8 cm / -
Seiten	49
Art des Mediums	Buch [Taschenbuch]
Preis DE	EUR 14.99
Preis AT	EUR 15.41
Auflage	1. Auflage
Reihe	essentials
ISBN-13	978-3-658-42153-3
ISBN-10	3658421533

Über den Autor

Prof. Dr. Dr. Karl-Heinz Fittkau lehrt Führungslehre an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin. Davor war er 37 Jahre Polizeivollzugsbeamter und hat über viele Jahre als Beamter des höheren Dienstes größere Personalkörper geführt.Jakob Müller ist Kriminalrat im Landeskriminalamt Berlin. 2022 absolvierte er an der Deutschen Hochschule der Polizei den Masterstudiengang „Öffentliche Verwaltung – Polizeimanagement“, in dem er sich vertiefend mit der Thematik Personalführung in der Polizei auseinandersetzte.Nicole Juffa ist Kriminalrätin im Bundeskriminalamt. 2022 absolvierte sie an der Deutschen Hochschule der Polizei den Masterstudiengang „Öffentliche Verwaltung – Polizeimanagement“, in dem sie sich vertiefend mit der Thematik Personalführung im Bundeskriminalamt auseinandersetzte.