La liminalité dans l’emploi inclusif des personnes présentant un trouble du développement intellectuel

Contrairement à ce qu'on pourrait penser, le fait d'occuper un emploi inclusif ne garantit pas aux personnes en situation de handicap une pleine et entière participation sociale. Malgré la place physique offerte en entreprise ordinaire, l'acceptation sociale et le sentiment d'appartenance ne vont pas de soi. Les travailleuses et travailleurs intégrés peuvent se retrouver maintenus dans une position latente, à l'intermédiaire entre le monde du handicap et la société ordinaire. Cet état d'entre-deux se définit par le concept de liminalité.

Cette recherche a été menée auprès de personnes présentant un trouble du développement intellectuel (TDI) qui occupent un emploi inclusif sur le marché du travail ordinaire. Son objectif est de comprendre dans quelle mesure l'occupation d'un emploi inclusif constitue ou non un moyen de s'extraire du statut d'outsider défini par leur appartenance à l'institution spécialisée et d'accéder à un nouveau statut plus valorisé. Pour répondre à la question de recherche, l'autrice s'est entretenue avec des travailleuses et travailleurs présentant un TDI afin d'étudier leur participation sur le marché du travail ordinaire. Elle a également rencontré les personnes en charge de faciliter l'intégration au sein de l'entreprise dans le but de comprendre leur rôle et leur expérience d'accueil de la diversité. Le croisement de ces deux perspectives met en évidence la complexité des enjeux sous-jacents à l'exercice d'un emploi inclusif. Du côté de l'employeur, un de ces enjeux interroge l'impensée de la persistance de la marginalisation malgré l'intégration physique. Du côté de la personne employée, s'expriment à la fois le sentiment de ne pas être reconnue comme égale et, implicitement, la crainte d'un retour en atelier protégé. Les connaissances et questions fondamentales soulevées dans cet ouvrage permettront aussi bien au corps enseignant, aux travailleuses et travailleurs sociaux qu'aux pédagogues de mieux comprendre l'horizon qui peut se dessiner pour les personnes dont elles partagent le quotidien.