Edition Training aktuell

Das Humorkochbuch für Trainer

Chronologie aller Bände (1 - 10)

Die Reihenfolge beginnt mit dem Buch "Das Humorkochbuch für Trainer". Wer alle Bücher der Reihe nach lesen möchte, sollte mit diesem Band von Sandra Dirks beginnen. Der zweite Teil der Reihe "Die 500 besten Coaching-Fragen" ist am 22.02.2024 erschienen. Mit insgesamt 10 Bänden wurde die Reihe über einen Zeitraum von ungefähr 13 Jahren fortgesetzt. Der neueste Band trägt den Titel "Lösungsorientierte Supervisions-Tools".

  • Anzahl der Bewertungen für die gesamte Reihe: 186
  • Ø Bewertung der Reihe: 4.51
  • Start der Reihe: 28.02.2013
  • Neueste Folge: 06.11.2025

Diese Reihenfolge enthält 8 unterschiedliche Autoren.

Cover: Das Humorkochbuch für Trainer
  • Autor: Dirks, Sandra
  • Anzahl Bewertungen: 13
  • Ø Bewertung: 3.8
  • Medium: Buch
  • Veröffentlicht: 28.02.2013
  • Genre: Comedy

Das Humorkochbuch für Trainer

Wenn Sie Ihre nächste Seminarkonzeption mit der aktivierenden Methode Humor eng verknüpfen möchten und dabei authentisch bleiben wollen, bietet Ihnen dieses Werk wie ein Kochbuch die passenden Rezepte und Zutaten. Die vorgestellten Methoden sind besonders gut für Fachtrainings geeignet.

Über das Buch:
Mal ehrlich: Interessiert Sie beim Kochen wirklich, welche chemischen Prozesse im Brokkoli ablaufen, damit er nach dem Blanchieren knackig bleibt, seinen Geschmack behält und auch lecker aussieht? Wahrscheinlich nicht. Sie interessiert vielmehr der praktische Nutzen und die Erklärung, wie Sie das Rezept umsetzen, um Ihren Gästen ein Essen servieren zu können.

Genau so funktioniert dieses Buch, das Tipps zum Lernen mit Humor gibt. Im ersten Schritt einer Übung oder Technik geben wir Ihnen eine kurze Einleitung dazu. Dann erklären wir Ihnen den Nutzen der Übung. Nennen Ihnen Gründe, warum Sie eine bestimmte Technik einsetzen sollten und was sie Ihnen bringt. Sie erfahren etwas über die Anwendung oder Umsetzung der Übung in der Seminarpraxis. Dabei gehen wir zusätzlich auf die Gefahren während der Umsetzung ein. Ganz am Ende folgen „Variationen“, Anwendungsbeispiele für Lernsituationen, in denen wir diese Technik bereits erfolgreich eingesetzt haben. Wie in einem guten Kochbuch geben wir Ihnen die geschätzte Dauer der „Zubereitung“ an, in unserem Fall die Umsetzung in der Gruppe. Das ist die Zeit, die wir erfahrungsgemäß durchschnittlich benötigen, um diese Übung oder Technik anzuwenden. Je nach Gruppenprozess kann dies aber jeweils mehr oder weniger Zeit in Anspruch nehmen.

Wir geben Ihnen keine Gelinggarantie, aber dafür viele Tools an die Hand, mit denen Sie sich praktisch zum Thema auseinandersetzen können. Das bedeutet 'handwerklich' und steht für: Neugierig sein. Ausprobieren. Üben, üben, üben! So ist der Plan.
Cover: Out of the Box
  • Autor: Eßer-Stahl, Monika
  • Anzahl Bewertungen: 7
  • Ø Bewertung: 4.7
  • Medium: Buch
  • Veröffentlicht: 27.04.2021
  • Genre: Comedy

Out of the Box

Agilität, gutes Teamwork, die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation, Umgang mit dem Unvertrauten, emotionale Intelligenz - die für die neue Arbeitswelt besonders geforderten Soft Skills können Ihre TeilnehmerInnen am besten durch eigenes Erleben und Tun schulen, dabei heiter scheitern, Erfolgserlebnisse haben und schließlich Veränderungen im Denken und Handeln erfahren. TrainerInnen erhalten hier einen Übungsfundus aus der angewandten Improvisation, um agile Werte im Business zu entwickeln und auch den Mut aufzubringen, diese glaubhaft zu verkörpern und zu vermitteln.

Begleitend zum Buch finden Sie zusätzliche Online-Contents: alternative Übungen zu einigen der im Buch dargestellten Übungen und zusätzliche Übungen für virtuelle Teams. Nicht alle, aber etliche der im Buch dargestellten Übungen sind auch in virtuellen Lernformaten einsetzbar. Hierzu erhalten Sie Hinweise, welche Tools Sie in Videokonferenzen einsetzen können und was Sie dabei beachten sollten.
Cover: Achtung Glaubenssatz
  • Autor: Gudacker, Martin
  • Anzahl Bewertungen: 17
  • Ø Bewertung: 3.3
  • Medium: Buch
  • Veröffentlicht: 09.02.2022
  • Genre: Sachbuch

Achtung Glaubenssatz

Mit diesem Werk werden Sie als professioneller Coach schrittweise in die Lage gebracht, kritische Glaubenssätze zu erkennen und sinnvoll zu verändern. Sie erhalten zahlreiche ergänzende Hinweise und Erläuterungen zur Anwendung dieser Methode. Außerdem erfahren Sie, wie Sie die Methode zum Eigencoaching nutzen. Und Sie lernen auch die Grenzen dieses Vorgehens kennen.
Cover: Stressmanagement-Trainings erfolgreich leiten
  • Autor: Greßer, Katrin
  • Anzahl Bewertungen: 28
  • Ø Bewertung: 4.3
  • Medium: Buch
  • Veröffentlicht: 02.01.2023
  • Genre: Ratgeber

Stressmanagement-Trainings erfolgreich leiten

Dieses Buch unterstützt und begleitet Sie, moderne Stressmanagement-Trainings zu gestalten und diese erfolgreich durchzuführen. Wahlweise können Sie ein Zwei-Tages-Seminar für Mitarbeiter:innen oder ein Drei-Tages-Seminar für Führungskräfte durchführen. Im Follow-up-Workshop geht es um die Auffrischung und Vertiefung des Gelernten. Die Gesamtkonzeption steht für eine nachhaltige Umsetzung des Themas Gesundheit im Business und die Sensibilisierung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen. Eine Prozessbeschreibung erklärt, wie Sie ganz konkret Stressmanagement in ein betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen nachhaltig implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln können. Hierzu erhalten Sie einen Regieplan, die detaillierte Beschreibung der Lernmodule, viele Tipps und Checklisten sowie umfangreiches Download-Material. Der Trainingsverlauf ist bestens erprobt. Selbstverständlich können die Inhalte individuell auf die Kundenanforderungen angepasst werden.
Cover: Die 100 besten Coaching-Übungen
  • Autor: Martin Wehrle
  • Anzahl Bewertungen: 0
  • Ø Bewertung:
  • Medium: Buch
  • Veröffentlicht: 27.04.2023
  • Genre: Sonstiges

Die 100 besten Coaching-Übungen

Mit den besten 100 Coaching-Übungen bauen Sie Ihr Repertoire als Coach systematisch aus, z.B. in Sachen Klientenbild, Kommunikation, Werte oder Praxistransfer. Die Übungen setzen sich aus zwei Elementen zusammen: aus Alltagsübungen (spielerisch) und aus Praxisübungen (anspruchsvoll). Das letzte Kapitel beinhaltet herausfordernde Fall-Übungen, in denen Sie die gewonnenen Fähigkeiten aus vorangegangenen Praxisübungen miteinander kombinieren.



Um ein guter Coach zu werden, müssen Sie coachen. Sich selbst coachen. Andere coachen. Immer wieder: coachen. Wer könnte Schwimmweltmeister werden, ohne ganz oft zu schwimmen? Wer ein großer Pianist, ohne ganz viel Piano zu spielen? Und wer ein Spitzen-Coach, ohne bei jeder Gelegenheit zu coachen? Doch genau hier beißt die Katze sich in den Schwanz. Der Coaching-Einsteiger würde sein praktisches Können ja gerne ausbauen – aber woher die Gelegenheit, woher die Klienten nehmen? Der Routinier würde seine praktische Erfahrung ja gerne ausbauen – aber woher die Anregungen, woher sofort umsetzbaren Coaching-Übungen nehmen?



'Die 100 besten Coaching-Übungen' bieten Ihnen genau dies. Durch Übungen, durch Anregungen, durch praktische Tipps bekommen Sie immer wieder die Chance, Coaching-Erfahrungen zu sammeln.



Übrigens: Es sind fast 200 Übungen. Und auf seine Art stimmt der Titel dann doch: Zu 100 Übungsthemen, abzüglich der Fallbeispiele, bekommen Sie je zwei Übungen angeboten – eine Übung für den Alltag und eine Übung für die Coaching-Praxis. Die Alltags-Übungen sind so angelegt, dass Sie dazu keine Klienten brauchen, sondern üben können in natürlichen Situationen, wie jeder Tag sie bietet. Für einige Übungen lassen Sie Ihren (unsichtbaren) Testballon im Gespräch mit Freunden oder Arbeitskollegen steigen. Bei anderen Übungen sind Sie Ihr eigener Klient und probieren das, was Sie später an anderen anwenden wollen, im spannenden Selbstversuch.



Würde ein Pianist, ehe er für sich geübt hat, vor zahlendes Publikum treten? Nie im Leben. Das Üben abseits der Bühne verschafft ihm die nötige Sicherheit. Genauso wirken die Übungen bei Ihnen. Nutzen Sie dieses Trainingslager, um Ihre Kompetenzen als Coach auszubauen: Ihre Fingerfertigkeit, mit der Sie Methoden anwenden; Ihr Gehör, mit dem Sie Klänge und Missklänge (im Dialog) wahrnehmen; und Ihre Empathie, mit der Sie später die Gefühlslandschaft Ihres Klienten ertasten.



Die Alltags-Übungen geben Ihnen Anstöße, wie Sie sich selbst noch besser kennen (und coachen) lernen können. Vom Proberaum auf die Coaching-Bühne – diesen Schritt gehen Sie durch die Coaching-Übungen. Nun erleben Sie, welche Möglichkeiten Ihnen die Interventionen beim realen Coaching bieten: Was ist der Zweck einer Methode, in welchen Situationen passt sie? Wie gehen Sie, Schritt für Schritt, beim Anwenden vor? Welche Feinheiten, manchmal auch Gemeinheiten und Stolperfallen, sind zu beachten?



Kurzrubriken fassen zusammen, welche 'Ziele' sich im Coaching mit einer Übung erreichen lassen und welche 'Chancen', aber auch 'Risiken' damit verbunden sind. Und jedes Mal erhalten Sie einen ganz persönlichen 'Praxis-Tipp' – als Vorschlag, wie sich die Intervention mit noch mehr Pfiff umsetzen lässt. Mitmachen ist Trumpf – dieses Motto gilt auch bei den Coaching-Übungen. Mal dürfen Sie Fragen stellen, mal Einschätzungen abgeben, mal Formulierungen vorschlagen. In etlichen Fällen bietet Ihnen das Buch Raum für Ihre Antworten, die Sie am besten (zusätzlich) auf separatem Papier erarbeiten.

Cover: Intuition für Coachs
  • Autor: Nohl, Martina
  • Anzahl Bewertungen: 12
  • Ø Bewertung: 5.0
  • Medium: Buch
  • Veröffentlicht: 27.06.2023
  • Genre: Sonstiges

Intuition für Coachs

Klassisches Life- und Business-Coaching basiert immer schon auf dem Einsatz intuitiver Methoden. Eine innere Teamarbeit oder die Arbeit mit dem leeren Stuhl oder mit Bodenankern wäre ohne die Intuition aller Beteiligten gar nicht möglich. Dennoch wird Intuition von sehr vielen Coachs noch recht „handgestrickt“ eingesetzt. Mithilfe dieses Werks werden Sie in der Reflexion des Coachingprozesses eine neue Tiefe erreichen können. Sie werden lernen, den Zugang zu unserer Intuition (leichter) zu öffnen, um damit dann intuitiv professioneller handeln zu können und unsere Coachees Intuitionskompetenz als Alltagskompetenz erleben zu lassen, die auch den Transfer der Coachingergebnisse sichert. Die Autorin spannt einen weiten Rahmen an Hintergrundwissen auf und bietet eine umfassende methodische Kompetenzentwicklung in diesem Bereich.

Leserinnen und Lesern stehen eine ganze Reihe buchbegleitender Arbeitsmaterialien zum Download zur Verfügung, die bei der Anwendung der Methoden unterstützen.

Das Buch ist Teil der Reihe "Praxishandbuch Coaching".
Cover: Die 500 besten Coaching-Fragen
  • Autor: Martin Wehrle
  • Anzahl Bewertungen: 0
  • Ø Bewertung:
  • Medium: Buch
  • Veröffentlicht: 22.02.2024
  • Genre: Sonstiges

Die 500 besten Coaching-Fragen

Professionelle Fragen sind das wichtigste Werkzeug im Coaching und der Schlüssel zu nachhaltigen Veränderungsprozessen. Dieses Kompendium bietet Coaches, Beraterinnen und Trainern ein umfassendes Fragentraining für die tägliche Coaching-Praxis. Mit 100 wirkungsvollen Ausgangsfragen und 400 passgenauen Folgefragen lernen Sie, Klientinnen und Klienten gezielt dort abzuholen, wo sie stehen, und sie effektiv zu ihren persönlichen und beruflichen Zielen zu führen.


Das Buch vermittelt praxisnah elf unterschiedliche Fragetypen, um im Dialog mit dem Coachee Denkprozesse zu vertiefen, Perspektivwechsel zu ermöglichen und Lösungen nachhaltig zu verankern: Von systemischen Fragetechniken wie zirkuläres Fragen, Reframing- oder Ressourcenfragen über Differenzierungs-, Lösungs- und Feedbackfragen bis hin zu provokanten und emotionalisierenden Fragestellungen reicht das Repertoire, um auch anspruchsvollste Interventionen im Coaching zu meistern. Auch typische Herausforderungen aus der Coaching-Praxis werden behandelt: Die Rubrik "Schwierige Antwort" zeigt, wie Coaches souverän mit Widerständen, Ausweichreaktionen oder überraschenden Aussagen umgehen.


Ergänzt wird der Inhalt durch 100 praxisorientierte Übungen – darunter auch Übungen zur direkten Rede, Reflexionsaufgaben sowie praxisbewährte Tools für Einstieg, Präsentation, Gesprächsführung und Selbsttraining.

Cover: Die Coaching-Schatzkiste
  • Autor: Martin Wehrle
  • Anzahl Bewertungen: 0
  • Ø Bewertung:
  • Medium: Buch
  • Veröffentlicht: 18.06.2024
  • Genre: Sonstiges

Die Coaching-Schatzkiste

Die Schatzkiste des Coachings öffnet sich: In diesem Buch präsentiert Martin Wehrle, einer der bekanntesten Coaching-Experten und Erfolgsautoren, 150 erprobte Coaching-Tools, Methoden und Interventionen aus seiner langjährigen Praxis. Dieses Kompendium bietet Weiterbildungsprofis, Coachs sowie Trainerinnen und Trainern einen wahren Fundus an Ressourcen, Checklisten und Lösungen für anspruchsvolle Coaching-Situationen. Ob Selbstreflexion, Zielklärung, Karriere-Coaching oder Praxistransfer – die vielfältigen Werkzeuge unterstützen dabei, Menschen wirksam auf ihrem Lebens- und Berufsweg zu begleiten.


Dieses Buch eignet sich ideal für Coaching-Neulinge, die einen strukturierten Überblick über Coaching-Methoden, Beispiele zur Selbstreflexion und professionelle Gesprächsführung suchen. Zugleich erweitert es das Methodenrepertoire erfahrener Coachs, die ihre Coaching-Fragen, Interventionstechniken und Strategien für lösungsorientiertes Arbeiten vertiefen möchten. Die Schatzkiste bietet Inspiration, Klarheit und konkrete Anwendungshilfen für alle, die Coaching lebendig, wirkungsvoll und zeitgemäß gestalten wollen – ein unverzichtbares Standardwerk im Regal eines jeden Coaching-Profis und ein Muss für alle, die Martin Wehrles Bücher schätzen.

Cover: Train the Trainer: Das Workbook
  • Autor: Amelang, Theresia
  • Anzahl Bewertungen: 18
  • Ø Bewertung: 4.9
  • Medium: Buch
  • Veröffentlicht: 15.05.2025
  • Genre: Sonstiges

Train the Trainer: Das Workbook

Ihr Begleiter für wirksame Trainings & Moderationen: Erfolgreiche Trainerinnen und Moderatoren brauchen nicht nur Fachwissen, sondern auch Methodenkompetenz, Reflexionsfähigkeit und eine klare Haltung. Dieses Train-the-Trainer-Workbook bietet Ihnen einen strukturierten, praxisnahen Leitfaden, um Ihre Trainingskonzepte zu optimieren, Lernprozesse lebendig zu gestalten und Ihre Moderationstechniken gezielt weiterzuentwickeln. In fünf strukturierten Loops erhalten Sie fundierte Methoden, praxisnahe Lernprozesse und bewährte Trainingskonzepte, um Ihre Rolle als Trainer:in zu schärfen und lebendige Moderation zu gestalten. Bonus: über 300 Seiten an Methoden und Arbeitsmaterialien als Download-Ressourcen zum Buch.


Ein praktisches Train-the-Trainer-Workbook



In fünf Entwicklungsloops erhalten Sie zentrale fachliche Grundlagen, praxisorientierte Enrichments, bewährte Methoden und innovative Impulse für lebendiges Lernen. Dabei geht es nicht nur um Wissensvermittlung, sondern um die aktive Gestaltung Ihrer Trainerrolle – mit Reflexionsübungen, Selbsteinschätzungen und Transferwerkstätten, die Ihre persönliche Weiterentwicklung fördern.




Was Sie in diesem Workbook erwartet


·  Praxisnahe Methoden: Erprobte Werkzeuge für erfolgreiche Trainings und Moderationen

·  Individuelle Workbook-Seiten: Entwickeln Sie Ihr eigenes Trainerprofil und setzen Sie Impulse direkt in Ihre Praxis um

·  Deep Dives & Online-Ressourcen: Vertiefendes Material, ergänzende Toolbox-Elemente und eine Methodenwerkstatt für noch mehr Inspiration

·  Strukturierte Reflexion: Persönliche Kursbuchseiten, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Stil zu entwickeln und zu schärfen

·  Praxistipps & Enrichments: Direkte Anwendungsbeispiele und praktische Shortcuts für einen schnellen Überblick


Das Besondere an diesem Buch: Es ist ein echtes Arbeitsbuch, das Sie nicht nur lesen, sondern aktiv nutzen können. Es begleitet Sie durch den gesamten Prozess der Trainingskonzeption und -durchführung – von der Planung bis zur Umsetzung. Egal, ob Sie neu in der Weiterbildung sind oder bereits erfahrener Trainingsprofi – dieses Workbook gibt Ihnen wertvolle Werkzeuge an die Hand, um Ihre Seminare, Workshops und Moderationen noch wirkungsvoller zu gestalten.


Machen Sie das Workbook zu Ihrem persönlichen Entwicklungsbegleiter und bringen Sie Ihr Trainer- und Moderationshandwerk auf das nächste Level!

Cover: Lösungsorientierte Supervisions-Tools
  • Autor: Neumann-Wirsig, Heidi
  • Anzahl Bewertungen: 67
  • Ø Bewertung: 4.6
  • Medium: Buch
  • Veröffentlicht: 06.11.2025
  • Genre: Sonstiges

Lösungsorientierte Supervisions-Tools

Dieses Supervisions-Buch ist eine praxiserprobte Sammlung für Supervisor:innen, Coaches und Berater:innen, die ihre Arbeit durch strukturierte Reflexion, wirksame Supervisions- und moderne Coachingmethoden nachhaltig vertiefen möchten.

Im Zentrum stehen lösungsorientierte Ansätze, die die Selbstreflexion von Einzelnen und Teams fördern und den Blick konsequent auf Ressourcen, Stärken und Entwicklungsziele richten. Sie lernen, wie Sie beispielsweise mit lösungsfokussierten Fragen, Skalierungsarbeit, der Wunderfrage und dem Futur Perfekt nachhaltige Veränderungsprozesse initiieren können. Diese Methoden der Supervision unterstützen Sie dabei, neue Perspektiven zu eröffnen und konkrete Ziele klar und erreichbar zu formulieren.

Darüber hinaus vermittelt das Buch zentrale Elemente systemisch-konstruktivistischer Arbeit für Supervision und Coaching, darunter systemische Fragetechniken, Aufstellungen, Skulpturarbeit, Reflektierende Teams, Systemzeichnungen, Metaphernarbeit sowie den Umgang mit inneren Anteilen. Ergänzt werden diese bewährten Ansätze durch hypnosystemische Interventionen, die unbewusste, nicht direkt steuerbare Prozesse einbeziehen und die Wirksamkeit von Supervision und Coaching deutlich erhöhen.

Dieses Buch ist ideal für alle Weiterbildungsprofis, die ihre Kompetenzen in Supervision, Reflexion und strukturiertem methodischem Arbeiten ausbauen möchten – sei es in Einzelsettings, Teamsupervisionen oder in der Ausbildung von Coaches und Berater:innen.

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