Management

Wer ein Unternehmen führt, benötigt ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis. Es gilt das Unternehmen innerhalb der Wirtschaft und Märkte, in seiner ganzen Umwelt einzuordnen, zu interpretieren und daraus Entwicklungsmöglichkeiten abzuleiten. Betriebswirtschaft II bietet einen klaren Zugang zu Managementprozessen und zu betriebswirtschaftlich relevanten Rechtsthemen wie Haftpflichtrecht und Vertragsrecht, Unternehmensrecht und Kommunikationsrecht.

Lernziele und Inhalte dieses Lehrmittels orientieren sich an den ab 2013 gültigen Modulbeschreibungen der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF). Es enthält klar verständliche Texte mit zahlreichen Grafiken. Beispiele gewährleisten den Praxisbezug, Zusammenfassungen und Repetitionsfragen mit Antworten helfen bei der Lernfortschrittskontrolle. Zusammen mit Betriebswirtschaft I vermittelt das Buch einen umfassenden Überblick zu den Themen Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft und Recht.

Dieses Lehrmittel eignet sich für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium. Der Inhalt richtet sich an alle Personen, die sich im Bereich Management und Leadership weiterbilden wollen, unabhängig davon, ob sie einen SVF-Modulabschluss oder den eidg. Fachausweis Führungsfachfrau/-fachmann erreichen möchten.
Details zu den einzelnen Titeln der Reihe Management für Führungsfachleute finden Sie unter: compendio.ch/mlsvf

Kosten und Erlöse, Kalkulation, Führungskennzahlen, Break-even-Analysen, Investitionen, Budgets oder Controllingberichte. Dieses Lehrmittel erklärt das betriebliche Rechnungswesen und geht auf ausgewählte Fragen der finanziellen Führung ein. Es hilft Mitarbeitenden in Führungspositionen, die Finanzzahlen zu analysieren, zu verstehen und daraus konkrete Massnahmen für den eigenen Verantwortungsbereich abzuleiten. 'Rechnungswesen für Führungsfachleute' eignet sich ideal für alle, die Praxiserfahrung mit theoretischem Wissen verbinden und in die berufliche Tätigkeit einbringen wollen.

Lernziele und Inhalte dieses Lehrmittels orientieren sich an den ab 2013 gültigen Modulbeschreibungen der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF). Es enthält klar verständliche Texte mit zahlreichen Grafiken. Beispiele gewährleisten den Praxisbezug, Zusammenfassungen und Repetitionsfragen mit Antworten helfen bei der Lernfortschrittskontrolle.

Wer ein Unternehmen führt, benötigt ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis. Es gilt das Unternehmen innerhalb der Wirtschaft und Märkte, in seiner ganzen Umwelt einzuordnen, zu interpretieren und daraus Entwicklungsmöglichkeiten abzuleiten. Betriebswirtschaft I bietet einen klaren Zugang zu volks- und betriebswirtschaftlichen Grundlagen, zur Umwelt von Unternehmen und zu strategischen Aspekten wie Organisation, Optimierung oder Innovation.

Lernziele und Inhalte dieses Lehrmittels orientieren sich an den ab 2013 gültigen Modulbeschreibungen der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF). Es enthält klar verständliche Texte mit zahlreichen Grafiken. Beispiele gewährleisten den Praxisbezug, Zusammenfassungen und Repetitionsfragen mit Antworten helfen bei der Lernfortschrittskontrolle. Zusammen mit Betriebswirtschaft II vermittelt das Buch einen umfassenden Überblick zu den Themen Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft und Recht.

Dieses Lehrmittel eignet sich für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium. Der Inhalt richtet sich an alle Personen, die sich im Bereich Management und Leadership weiterbilden wollen, unabhängig davon, ob sie einen SVF-Modulabschluss oder den eidg. Fachausweis Führungsfachfrau/-fachmann erreichen möchten.

Wo ein Ziel ist, ist ein Weg. Kunden stellen hohe Anforderungen an Produkte und Dienstleistungen. Ein konsequentes Prozessmanagement hilft, diese Anforderungen besser und effizienter zu erfüllen. Dieser Titel vermittelt ein grundlegendes Verständnis für die moderne Prozessorganisation, insbesondere für die Konzepte des Geschäftsprozess-Managements, der Prozessoptimierung und des Change Management sowie für die Methoden der Prozessentwicklung, -darstellung, -steuerung, -kontrolle und -verbesserung.

Lernziele und Inhalte dieses Lehrmittels orientieren sich an den ab 2013 gültigen Modulbeschreibungen der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF). Es enthält klar verständliche Texte mit zahlreichen Grafiken. Beispiele gewährleisten den Praxisbezug, Zusammenfassungen und Repetitionsfragen mit Antworten helfen bei der Lernfortschrittskontrolle.

Personalmanagement umfasst die Bereiche Personalverwaltung, -führung, -planung und -entwicklung. Strategie und Gestaltung dieser Aufgaben involvieren nicht nur die Personalabteilung, sondern ebenso die Geschäftsführung. Eine den Unternehmenszielen förderliche Mitarbeiterführung setzt fundierte Kenntnisse unterschiedlicher Themen voraus, wie beispielsweise der Mitarbeiterbeurteilung, der Entwicklung von Mitarbeitenden oder von Fragen des Arbeitsrechts.

Dieses Lehrmittel vermittelt einen praxisorientierten und alltagstauglichen Überblick über die wichtigen Themen des modernen Personalmanagements. Es enthält klar verständliche Texte, zahlreiche Grafiken und praxisbezogene Beispiele. Zusammenfassungen und Repetitionsfragen mit Antworten helfen bei der Lernfortschrittskontrolle. Die Lernziele orientieren sich an der Modulbeschreibung Personalmanagement der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF).

Der Titel «Personalmanagement» eignet sich für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium. Der Inhalt richtet sich an alle Personen, die sich im Bereich Management und Leadership weiterbilden möchten und ein besseres betriebswirtschaftliches Verständnis anstreben. Zudem ist dieser Titel ideal für die Prüfungsvorbereitung geeignet, sei es für den SVF-Modulabschluss oder den eidg. Fachausweis Führungsfachfrau/-fachmann.

Unternehmensführung heisst, betriebswirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu vielen unterschiedlichen Geschäftsbereichen zu treffen. Eine solch umfassende unternehmenswichtige Tätigkeit bedarf einer fundierten Ausbildung. Solide Kenntnisse in BWL, VWL, Recht und Rechnungswesen wie beispielsweise zu Marketing, Kennzahlen oder Datenschutzrecht bieten die sichere Basis, um betriebliche Entscheidungen zu treffen und diese im Geschäftsalltag sinnvoll umsetzen zu können.

General Management beinhaltet alle wesentlichen Themen, die Ihnen im Führungsalltag begegnen, und bringt Sie Ihnen anhand klar verständlicher Texte, übersichtlicher Grafiken und praxisnaher Beispiele näher. Zusammenfassungen und Repetitionsfragen mit Antworten helfen bei der Lernfortschrittskontrolle. Die Lernziele orientieren sich an der Modulbeschreibung General Management der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF).

Dieses Lehrmittel eignet sich für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium. Der Inhalt richtet sich an alle Personen, die sich im Bereich Management und Leadership weiterbilden möchten und ein besseres betriebswirtschaftliches Verständnis anstreben. Zudem ist dieser Titel ideal für die Prüfungsvorbereitung geeignet, sei es für den SVF-Modulabschluss oder den eidg. Fachausweis Führungsfachfrau/-fachmann.

Ständige und tiefgreifende Veränderungen prägen unsere Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Erfolgreiche Unternehmen sind bestrebt, innovative Antworten auf diese Herausforderungen zu finden und die damit verbundenen Umwälzungen im Unternehmen frühzeitig anzustossen. Führungspersonen kommt bei der Umsetzung solcher Veränderungsvorhaben eine Schlüsselrolle zu. Für die erfolgreiche Gestaltung und Begleitung dieser Prozesse in ihrem jeweiligen Team benötigen sie ein grundlegendes Verständnis des systematischen Vorgehens und der psychologischen Auswirkungen solcher Veränderungen auf alle Betroffenen.

Dieses Lehrmittel vermittelt die Grundlagen des Change Managements. Klar verständliche Erläuterungen, zahlreiche anschauliche Grafiken und praxisbezogene Beispiele bringen der Leserin/dem Leser die wesentlichen Themen näher. Zusammenfassungen und Repetitionsfragen mit Antworten unterstützen die Lernfortschrittskontrolle. Die Lernziele orientieren sich an der Modulbeschreibung Change Management der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF).

«Change Management» eignet sich für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium. Es richtet sich an alle, die sich im Bereich Management und Leadership weiterbilden möchten. Zudem ist dieser Titel ideal für die Prüfungsvorbereitung geeignet, sei es für den SVF-Modulabschluss oder den eidg. Fachausweis Führungsfachfrau/-fachmann.

I cambiamenti costanti e profondi influenzano intensamente la nostra economia, società e politica. Le aziende di successo puntano a trovare risposte innovative a queste sfide e ad avviare
tempestivamente le relative rivoluzioni all’interno delle aziende. Le persone dirigenti hanno un ruolo
cruciale nell’attuazione di progetti di cambiamento di questo tipo. Per rendere efficaci questi processi e accompagnarli nel vostro team dovete comprendere a fondo la procedura sistematica e gli effetti psicologici che tali cambiamenti avranno su tutte le persone coinvolte.

Il presente materiale didattico vi fornisce gli aspetti di base legati al change management. Spiegazioni chiaramente comprensibili, numerosi grafici chiari ed esempi orientati alla prassi avvicinano chi legge a temi prioritari.

I riepiloghi e le domande di ripasso con le soluzioni supportano il controllo dell’apprendimento. Gli obiettivi riprendono la descrizione del modulo sul change management dell’Associazione svizzera per la formazione nella conduzione (ASFC).

«Change management» è adatto sia per l’utilizzo nelle lezioni, sia per lo studio autonomo. I destinatari sono tutte le persone che seguono un percorso di perfezionamento in management e leadership. Inoltre questo volume è ideale per la preparazione all’esame, sia per la certificazione del
modulo ASFC o per l’attestato professionale come specialista della conduzione di un gruppo.

Des changements permanents et profonds impactent notre économie, notre société et la politique. Les entreprises performantes tentent de trouver des réponses innovantes à ces défis et d’initier au plus tôt les transformations requises. Les cadres jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre de ces projets de changement. Ils doivent disposer d’une compréhension fondamentale des conséquences psychologiques de tels changements sur toutes les personnes concernées pour que la conception et l’accompagnement ces processus de changement dans leur équipe soient couronnés de succès.

Ce matériel didactique transmet les bases de la gestion des changements. Des explications claires, de nombreux graphiques et des exemples tirés de la pratique transmettent les principaux sujets aux lectrices / lecteurs.

Des résumés et des exercices avec les solutions soutiennent la progression. Les objectifs didactiques se basent sur la description du module Change Management de l’Association Suisse pour la Formation des Cadres (ASFC).

«Gestion des changements» peut être utilisé aussi bien en cours que pour apprendre seul. Il s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent suivre une formation continue en management et leadership. Cet ouvrage est aussi idéal pour se préparer aux examens ASFC ou pour obtenir le brevet fédéral «Spécialiste de la conduite d’un groupe».

Unternehmensführung heisst, betriebswirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu vielen unterschiedlichen Geschäftsbereichen zu treffen. Eine solch umfassende unternehmenswichtige Tätigkeit bedarf einer fundierten Ausbildung. Solide Kenntnisse in BWL, VWL, Recht und Rechnungswesen wie beispielsweise zu Marketing, Kennzahlen oder Datenschutzrecht bieten die sichere Basis, um betriebliche Entscheidungen zu treffen und diese im Geschäftsalltag sinnvoll umsetzen zu können.

General Management beinhaltet alle wesentlichen Themen, die Ihnen im Führungsalltag begegnen, und bringt Sie Ihnen anhand klar verständlicher Texte, übersichtlicher Grafiken und praxisnaher Beispiele näher. Zusammenfassungen und Repetitionsfragen mit Antworten helfen bei der Lernfortschrittskontrolle. Die Lernziele orientieren sich an der Modulbeschreibung General Management der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF).

Dieses Lehrmittel eignet sich für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium. Der Inhalt richtet sich an alle Personen, die sich im Bereich Management und Leadership weiterbilden möchten und ein besseres betriebswirtschaftliches Verständnis anstreben. Zudem ist dieser Titel ideal für die Prüfungsvorbereitung geeignet, sei es für den SVF-Modulabschluss oder den eidg. Fachausweis Führungsfachfrau/-fachmann.

Unternehmensführung heisst, betriebswirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu vielen unterschiedlichen Geschäftsbereichen zu treffen. Eine solch umfassende unternehmenswichtige Tätigkeit bedarf einer fundierten Ausbildung. Solide Kenntnisse in BWL, VWL, Recht und Rechnungswesen wie beispielsweise zu Marketing, Kennzahlen oder Datenschutzrecht bieten die sichere Basis, um betriebliche Entscheidungen zu treffen und diese im Geschäftsalltag sinnvoll umsetzen zu können.

General Management beinhaltet alle wesentlichen Themen, die Ihnen im Führungsalltag begegnen, und bringt Sie Ihnen anhand klar verständlicher Texte, übersichtlicher Grafiken und praxisnaher Beispiele näher. Zusammenfassungen und Repetitionsfragen mit Antworten helfen bei der Lernfortschrittskontrolle. Die Lernziele orientieren sich an der Modulbeschreibung General Management der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF).

Dieses Lehrmittel eignet sich für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium. Der Inhalt richtet sich an alle Personen, die sich im Bereich Management und Leadership weiterbilden möchten und ein besseres betriebswirtschaftliches Verständnis anstreben. Zudem ist dieser Titel ideal für die Prüfungsvorbereitung geeignet, sei es für den SVF-Modulabschluss oder den eidg. Fachausweis Führungsfachfrau/-fachmann.

Personalmanagement umfasst die Bereiche Personalverwaltung, -führung, -planung und -entwicklung. Strategie und Gestaltung dieser Aufgaben involvieren nicht nur die Personalabteilung, sondern ebenso die Geschäftsführung. Eine den Unternehmenszielen förderliche Mitarbeiterführung setzt fundierte Kenntnisse unterschiedlicher Themen voraus, wie beispielsweise der Mitarbeiterbeurteilung, der Entwicklung von Mitarbeitenden oder von Fragen des Arbeitsrechts.

Dieses Lehrmittel vermittelt einen praxisorientierten und alltagstauglichen Überblick über die wichtigen Themen des modernen Personalmanagements. Es enthält klar verständliche Texte, zahlreiche Grafiken und praxisbezogene Beispiele. Zusammenfassungen und Repetitionsfragen mit Antworten helfen bei der Lernfortschrittskontrolle. Die Lernziele orientieren sich an der Modulbeschreibung Personalmanagement der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF).

Der Titel «Personalmanagement» eignet sich für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium. Der Inhalt richtet sich an alle Personen, die sich im Bereich Management und Leadership weiterbilden möchten und ein besseres betriebswirtschaftliches Verständnis anstreben. Zudem ist dieser Titel ideal für die Prüfungsvorbereitung geeignet, sei es für den SVF-Modulabschluss oder den eidg. Fachausweis Führungsfachfrau/-fachmann.

PGestione del personale comprende le aree di amministrazione, conduzione, pianificazione e sviluppo del personale. La strategia e l’organizzazione di questi compiti coinvolgono non solo l’ufficio del personale, bensì anche la direzione dell’azienda. Una gestione delle risorse umane utile al raggiungimento degli obiettivi aziendali premette buone conoscenze in diversi ambiti come, ad esempio, la valutazione dei collaboratori, lo sviluppo dei collaboratori o questioni di diritto del lavoro.

Questo sussidio didattico fornisce una panoramica pratica dei temi importanti della moderna gestione delle risorse umane, adatta all'uso quotidiano. Contiene testi facilmente comprensibili, grafici chiari ed esempi pratici. Dei riassunti e delle domande di ripetizioni vi aiutano a verificare i vostri progressi nell’apprendimento. Gli obiettivi si basano sulla descrizione del modulo Gestione del personale dell’Associazione Svizzera per la Formazione nella Conduzione (ASFC).

Gestione del personale è adatto sia per l'uso in classe sia per lo studio autonomo. Il contenuto è rivolto a tutti coloro che desiderano approfondire le loro conoscenze nell’ambito del management e della leadership, e mirano ad una migliore comprensione degli aspetti economici in azienda. Il testo è inoltre ideale per la preparazione sia all’esame modulare di Gestione del personale sia all’esame per il conseguimento dell’attestato professionale federale di Specialista nella conduzione di un team.

Potete trovare ulteriori informazioni sui testi didattici nell’ambito del management di Compendio Bildungsmedien su compendio.ch/mlsvf-it.