Autorin
Bernd Kraft
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Über Bernd Kraft
Sieben Jahre als Projektingenieuer sowie 14 Jahre Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung bei einer Business Unit von AkzoNobel prägten sein Selbstverständnis von interdisziplinäre Führung und Zusammenarbeit: "Führung bedeutet, sich aufrichtig über den Erfolg seiner Mitarbeiter freuen zu können."
1997 spürte er, diese Erfahrung weitergeben zu wollen, und sie wurde somit zum Grundstein seiner erfolgreichen Entwicklung zum Managementberater, Trainer und Coach für Führungskräfte. Hierzu absolvierte er 2007 u. a. eine ECA-Ausbildung zum Business Coach für systemische Beratung und Coaching. Die dort erlernten Coaching-formate adapbierte er im Laufe der Jahre immer weiter auf typische Entwicklungsanforderungen von Führungskräften aus Industrie und Technik. Daraus resultierende Qualitätsmerkmale sorgen heute für ein erfolgreiches Erreichen von Entwicklungszielen durch Trainings und Coachings mit ihm und seinen Kollegen. Hierzu gründete er 2005 den Kompetenzverbund Unternehmensberatung (KVUB), einen interdisziplinären Verbund erfahrener Berater aus unterschiedlichen Fachbereichen.
Bernd Kraft war von 2003-2015 Lehrbeauftragter der Fachhochschule Worms, European Business Management, zu den Themen Soziale Kompetenzen und Change Management.
Sieben Jahre als Projektingenieuer sowie 14 Jahre Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung bei einer Business Unit von AkzoNobel prägten sein Selbstverständnis von interdisziplinäre Führung und Zusammenarbeit: "Führung bedeutet, sich aufrichtig über den Erfolg seiner Mitarbeiter freuen zu können."
1997 spürte er, diese Erfahrung weitergeben zu wollen, und sie wurde somit zum Grundstein seiner erfolgreichen Entwicklung zum Managementberater, Trainer und Coach für Führungskräfte. Hierzu absolvierte er 2007 u. a. eine ECA-Ausbildung zum Business Coach für systemische Beratung und Coaching. Die dort erlernten Coaching-formate adapbierte er im Laufe der Jahre immer weiter auf typische Entwicklungsanforderungen von Führungskräften aus Industrie und Technik. Daraus resultierende Qualitätsmerkmale sorgen heute für ein erfolgreiches Erreichen von Entwicklungszielen durch Trainings und Coachings mit ihm und seinen Kollegen. Hierzu gründete er 2005 den Kompetenzverbund Unternehmensberatung (KVUB), einen interdisziplinären Verbund erfahrener Berater aus unterschiedlichen Fachbereichen.
Bernd Kraft war von 2003-2015 Lehrbeauftragter der Fachhochschule Worms, European Business Management, zu den Themen Soziale Kompetenzen und Change Management.
