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Bernd Kraft
Über Bernd Kraft
Sieben Jahre als Projektingenieuer sowie 14 Jahre Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung bei einer Business Unit von AkzoNobel prägten sein Selbstverständnis von interdisziplinäre Führung und Zusammenarbeit: "Führung bedeutet, sich aufrichtig über den Erfolg seiner Mitarbeiter freuen zu können."
1997 spürte er, diese Erfahrung weitergeben zu wollen, und sie wurde somit zum Grundstein seiner erfolgreichen Entwicklung zum Managementberater, Trainer und Coach für Führungskräfte. Hierzu absolvierte er 2007 u. a. eine ECA-Ausbildung zum Business Coach für systemische Beratung und Coaching. Die dort erlernten Coaching-formate adapbierte er im Laufe der Jahre immer weiter auf typische Entwicklungsanforderungen von Führungskräften aus Industrie und Technik. Daraus resultierende Qualitätsmerkmale sorgen heute für ein erfolgreiches Erreichen von Entwicklungszielen durch Trainings und Coachings mit ihm und seinen Kollegen. Hierzu gründete er 2005 den Kompetenzverbund Unternehmensberatung (KVUB), einen interdisziplinären Verbund erfahrener Berater aus unterschiedlichen Fachbereichen.
Bernd Kraft war von 2003-2015 Lehrbeauftragter der Fachhochschule Worms, European Business Management, zu den Themen Soziale Kompetenzen und Change Management.
Sieben Jahre als Projektingenieuer sowie 14 Jahre Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung bei einer Business Unit von AkzoNobel prägten sein Selbstverständnis von interdisziplinäre Führung und Zusammenarbeit: "Führung bedeutet, sich aufrichtig über den Erfolg seiner Mitarbeiter freuen zu können."
1997 spürte er, diese Erfahrung weitergeben zu wollen, und sie wurde somit zum Grundstein seiner erfolgreichen Entwicklung zum Managementberater, Trainer und Coach für Führungskräfte. Hierzu absolvierte er 2007 u. a. eine ECA-Ausbildung zum Business Coach für systemische Beratung und Coaching. Die dort erlernten Coaching-formate adapbierte er im Laufe der Jahre immer weiter auf typische Entwicklungsanforderungen von Führungskräften aus Industrie und Technik. Daraus resultierende Qualitätsmerkmale sorgen heute für ein erfolgreiches Erreichen von Entwicklungszielen durch Trainings und Coachings mit ihm und seinen Kollegen. Hierzu gründete er 2005 den Kompetenzverbund Unternehmensberatung (KVUB), einen interdisziplinären Verbund erfahrener Berater aus unterschiedlichen Fachbereichen.
Bernd Kraft war von 2003-2015 Lehrbeauftragter der Fachhochschule Worms, European Business Management, zu den Themen Soziale Kompetenzen und Change Management.
Des Narzissten feurige Fesseln – Tanz am Abgrund des Vulkans
In einer Beziehung mit einem Narzissten tanzen Sie am Rande eines brodelnden Vulkans, gefangen zwischen Faszination und Gefahr. Inmitten der lodernden Hitze und des erdrückenden Rauchs glauben Sie zu ersticken, doch es gibt einen Ausweg.Dieses Buch ist ein Kompass durch die düstere Landschaft des Narzissmus.
Führung 1.0
»Nicht noch ein Buch über Führung – und ein Buch für Führungskräfte an der Front! « So entstand dieses ironisch verfasste Werk, das zur Selbstreflexion anregt, aber auch zum Schmunzeln einlädt. Dem Leser bleibt es freigestellt, ob er sich durch die Erzählungen in seinem Führungsverhalten ertappt oder positiv bestätigt fühlt.