Kai Stumper
Schwerpunkte Arbeitsrecht und IT-/Datenschutzrecht.
Autor verschiedener FachbĂŒcher.
Seminarreferent seit 1994 fĂŒr Unternehmen und BildungstrĂ€ger.
Nach langem Verhandeln hat der deutsche Gesetzgeber nun das Hinweisgeberschutzgesetz verabschiedet. Es soll Arbeitnehmern und anderen potentiellen Hinweisgebern die Möglichkeit geben auf MissstĂ€nde in Unternehmen hinzuweisen. Dabei sollen negative Konsequenzen fĂŒr sie möglichst vermieden, der Schutz eines Hinweisgebers also erhalten werden.
Viele BetriebsrĂ€te bereiten sich liebevoll auf ihre Mitbestimmungs-Projekte vor: sie besuchen Seminare oder lesen BĂŒcher, um sich dem jeweiligen Thema zu widmen.Wenn es aber dann zu Verhandlungen ĂŒber die Betriebsvereinbarung kommt, sind sie hĂ€ufig den kalkulierten Vorgehensweisen der Arbeitgeberseite nicht gewachsen.
Das Buch will den ersten Zugang zu einer sehr komplexen Thematik vermitteln. Es strukturiert, ordnet zu und grenzt die verschiedenen Erscheinungsformen gegeneinander ab. Es will MiĂverstĂ€ndisse vermeiden, die hĂ€ufig dadurch entstehen, daĂ stets nur im Tunnelbick auf ein einzelnes Problem geblickt, der Unterschied zu Ă€hnlichen Problemen aber dabei nicht erkannt wird.
Das Buch will vermitteln, wie Fehler vermieden werden. Es will Hilfe zur Selbsthilfe geben, das VerstĂ€ndnis fĂŒr Betriebsvereinbarungen erhöhen und damit auch die Kommunikation mit anwaltlichen und anderen Beratern erleichtern. Gleichzeitig beschĂ€ftigt sich das Buch mit Strategien in der Praxis und mit dem richtigen Argumentieren in Verhandlungen.