Autor: Winkler, Katrin

© ©katrinwinkler

Katrin Winkler

Katrin Winkler war früher alles andere als kreativ. Ein Buch zu schreiben wäre ihr niemals in den Sinn gekommen.
Heute findet ihre Seele nicht nur im Malen, sondern auch im Schreiben ihren Ausdruck. Ihre Worte entstehen – ebenso wie ihre Bilder – aus dem Wunsch heraus, Mut zu machen und Verbundenheit in die Welt zu tragen.

Jedes Buch, das sie geschrieben hat, ist aus einem tiefen inneren Ruf entstanden, wie z.B. ihr bisher größtes Werk "Mut, neue Wege zu gehen", was von Katrin`s eigener Reise hin zu einem intuitiv geführten Leben, mehr Selbstliebe und innerer Freiheit.

Als Autorin schöpft sie nicht nur aus ihren eigenen Erkenntnissen und dem Wunsch, Räume der Inspiration und inneren Heilung zu öffnen. Ihre Liebe zur Natur fließt ebenso in ihre Bücher mit ein wie ihr Wissen und die Erfahrungen aus ihrer früheren Tätigkeit als Coach für hochsensible Menschen.

Fragen an Katrin Winkler

Bisher wurden keinerlei Fragen gestellt
Mut, neue Wege zu gehen

Mut, neue Wege zu gehen

Spürst Du, dass es an der Zeit ist, etwas zu verändern?Weg von flüchtigen Glücksmomenten, hin zu dem sicheren Gefühl, endlich bei Dir angekommen zu sein.Doch der Kopf ist laut – und das Herz flüstert leise? Dann ist dieses Buch Dein Kompass.

KI-Wissen für Führungskräfte

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Künstliche Intelligenz (KI) ist längst Realität – sie prägt Unternehmen, Geschäftsmodelle und Führungsstile. Doch wie lassen sich ihre Chancen nutzen? Welche Herausforderungen gilt es zu meistern?Dieses Buch liefert präzise Antworten. Wissenschaftlich fundiert und praxisnah vermittelt es die Grundlagen der KI, zeigt ihre strategische Integration in Unternehmensprozesse und beleuchtet die Auswirkungen auf moderne Führung.

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Das kreative Achtsamkeitsbuch

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Dieses Buch ist Dein persönlicher Begleiter, um in einer sich immer schneller drehenden Welt wieder mehr zu Dir selbst zu finden. Für ein gesünderes, erfüllteres Leben mit mehr Leichtigkeit und Lebensfreude.

Mentale Teamgesundheit

Mentale Teamgesundheit

Ein neuer Höchststand an Fehltagen durch psychische Erkrankungen sowie ein Negativrekord beim Krankenstand, rückt das Thema Gesundheit in den Fokus von Unternehmen. Der Blick richtete sich bislang vor allem auf die Gesundheit des Einzelnen, aber auch Teams geraten unter dem Anpassungsdruck der sich ständig verändernden Rahmenbedingungen aus dem Gleichgewicht.

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Ein neuer Höchststand an Fehltagen durch psychische Erkrankungen sowie ein Negativrekord beim Krankenstand, rückt das Thema Gesundheit in den Fokus von Unternehmen. Der Blick richtete sich bislang vor allem auf die Gesundheit des Einzelnen, aber auch Teams geraten unter dem Anpassungsdruck der sich ständig verändernden Rahmenbedingungen aus dem Gleichgewicht.

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Ein neuer Höchststand an Fehltagen durch psychische Erkrankungen sowie ein Negativrekord beim Krankenstand, rückt das Thema Gesundheit in den Fokus von Unternehmen. Der Blick richtete sich bislang vor allem auf die Gesundheit des Einzelnen, aber auch Teams geraten unter dem Anpassungsdruck der sich ständig verändernden Rahmenbedingungen aus dem Gleichgewicht.

Beziehungen aufbauen und Einfluss nehmen

Beziehungen aufbauen und Einfluss nehmen

Dieses Buch ist ein Kompendium, eine Sammlung prägnanter und doch detaillierter Informationen, die als Ressource für Geschäftsleute gedacht ist und sich mit Kommunikationswissen, -fähigkeiten, -einstellungen und -werkzeugen befasst und die Anwendung nützlicher Modelle ins Gedächnis ruft.

Verbundenheit

Verbundenheit

Die Autorinnen thematisieren in diesem Buch die wesentlichen Aspekte funktionierender und nachhaltiger Führung. In ihrem Plädoyer für einen Wechsel von der klassischen zur transformationalen Führung gehen sie ganz besonders auf das Thema und die Bedeutung der individuellen Einstellung und Haltung ein.

Connectedness

Connectedness

Connectedness: Leadership for a Changing World, is based on a newly extended transformational leadership model, and the book considers how leaders can connect with others by caring, inspiring, appreciating, developing and empowering. It also considers how balance can be achieved between doing the right thing for the business (effective management) and doing them in the right way for people (leadership principles).

Connectedness

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Connectedness: Leadership for a Changing World, is based on a newly extended transformational leadership model, and the book considers how leaders can connect with others by caring, inspiring, appreciating, developing and empowering. It also considers how balance can be achieved between doing the right thing for the business (effective management) and doing them in the right way for people (leadership principles).

Bühne frei für das Talent

Bühne frei für das Talent

Der War of Talents hat sich verändert, die Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden ist heute aufgrund der Digitalisierung Dynamiken unterworfen, die schneller und kurzzeitiger als bisher sind. Arbeitsweisen und Technologien verändern sich laufend, Unternehmen müssen weiterhin wettbewerbsfähig bleiben.