Erfolgsfaktor Gleichstellung

Impulse für Männer in Schlüsselpositionen

Gleichstellung – ein Erfolgsfaktor für Unternehmen und Gesellschaft.
In Zeiten von Fachkräftemangel, digitalem Wandel und steigenden Anforderungen an Unternehmen ist Gender-Equality weit mehr als nur ein ethisches Anliegen – sie ist eine strategische Notwendigkeit. Doch wie können Männer in Führungspositionen aktiv zur Veränderung beitragen, ohne dass es kompliziert oder ideologisch wird?
Paul Weber nimmt Sie mit auf eine praxisnahe Reise und zeigt, warum Gleichstellung nicht nur soziale Gerechtigkeit bedeutet, sondern auch Innovationskraft, bessere Entscheidungen und wirtschaftlichen Erfolg bringt. Mit klaren Analysen, persönlichen Einblicken und konkreten Handlungsempfehlungen gibt dieses Buch Männern in Schlüsselpositionen die richtigen Impulse, um Diversity bewusst zu gestalten.

Ob im Unternehmen oder im eigenen Denken – Gleichstellung beginnt bei uns selbst. Lassen Sie uns loslegen!

Autorin:Paul Weber

Verlag:

epubli

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Veröffentlichung:	05.02.2025
Höhe/Breite/Gewicht	H 20,5 cm / B 13,5 cm / 307 g
Seiten	108
Art des Mediums	Buch [Gebundenes Buch]
Preis DE	EUR 16.00
Preis AT	EUR 16.00
Auflage	2. Auflage
ISBN-13	978-3-819-02593-8
ISBN-10	3819025936

Über die Autorin

Paul Weber ist Diplom-Ingenieur und systemischer Coach. Mit tiefgehender eigener Management-Erfahrung in Führung, Organisationsentwicklung sowie Transformation begleitet er Unternehmen in Veränderung. Er stammt aus einer Arbeiterfamilie und hat sich bewusst aus alten Rollenbildern herausentwickelt. Auf seinem Weg hat er sich zunehmend mit den strukturellen Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern beschäftigt, zuletzt mit dem klaren Ziel, aktiv zur Veränderung beizutragen. Sein Buch ist das Ergebnis dieser Auseinandersetzung: eine Einladung an Männer in Schlüsselpositionen, Gleichstellung als Erfolgsfaktor zu begreifen und bewusst mitzugestalten. Neben seiner Beratertätigkeit bei GROOVIZ® engagiert er sich aktiv als Mitglied bei UN Women Deutschland und HeForShe-Unterstützer.