Anforderungsmanagement reloaded

KI, Low-Code und Leadership im Umbruch

Dieser Tagungsband der Konferenz für Data-Driven Business beleuchtet in akademischen, praktischen und studentischen Beiträgen zentrale Fragestellungen des agilen Anforderungsmanagements in datengetriebenen und dynamischen Unternehmensumfeldern. Die Beiträge vereinen theoretische Analysen und praxisnahe Erfahrungsberichte zu Themen wie Enterprise Architecture, Digital Twins, Low-Code-Plattformen und dem Einsatz von künstlicher Intelligenz im Requirements Engineering. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie agile Prinzipien technologisch, methodisch und organisatorisch verankert werden können. Besonderes Augenmerk gilt der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen im Sinne von "New Work" mit Fokus auf kollaborative Prozesse, technologische Offenheit und iterative Entwicklung. Der Band bietet fundierte Impulse für die Weiterentwicklung agiler Praktiken von der Skalierung agiler Teams über die Qualitätssicherung von Anforderungen bis hin zur Integration agiler Ansätze in Ausbildung und Lehre.

Autor:Markus Grüne

Verlag:

BoD – Books on Demand

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Veröffentlichung:	09.10.2025
Höhe/Breite/Gewicht	H 22,6 cm / B 17,5 cm / 384 g
Seiten	120
Art des Mediums	Buch [Gebundenes Buch]
Preis DE	EUR 29.99
Preis AT	EUR 30.90
Auflage	1. Auflage
Reihe	Proceedings der Konferenz für Data-Driven Business 1
ISBN-13	978-3-819-23361-6
ISBN-10	381923361X

Über den Autor

Prof. Dr. Markus Grüne ist Professor für Wirtschaftsinformatik an der Frankfurt University of Applied Sciences und Mitglied des Leitungsgremiums des Institute for Data-driven Business (d2b). Seine Lehr- und Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Geschäftsprozessmodellierung, Datenintegration, Anforderungsmanagement und digitale Transformation. Er bringt langjährige Praxiserfahrung aus dem internationalen IT-Management der Deutschen Bank AG ein und engagiert sich in der hochschuldidaktischen Weiterentwicklung, insbesondere durch den Einsatz von Low-Code-Technologien und KI in der Lehre.
In seinem Beitrag zum Konferenzband analysiert er die Auswirkungen digitaler Technologien auf die Arbeitswelt und zeigt, wie Konzepte wie "New Work", agile Frameworks und digitale Führungskompetenzen die Rolle von Führungskräften und Mitarbeitenden neu definieren. Dabei verbindet er wissenschaftliche Perspektiven mit praxisnahen Ansätzen zur Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen.
Als Projektleiter des SKILL-ELLE-Projekts (bis 2024) verantwortete er den Aufbau einer zentralen Open Source Virtualisierungsplattform für digitale Lehrformate. Internationale Lehrtätigkeiten und Vorträge führten ihn u.a. nach Südamerika. Seine Publikationen thematisieren die Schnittstellen von Agilität, Digitalisierung und innovativer Hochschullehre.