Cover: 30 Minuten Hybride Veranstaltungen
Katja Bett
30 Minuten Hybride Veranstaltungen
ISBN: 978-3-967-39137-4
96 Seiten | € 10.90
Buch [Taschenbuch]
Erscheinungsdatum:
28.03.2023
Ratgeber
Katja Bett

30 Minuten Hybride Veranstaltungen


Hybride Events sind die Zukunft – so geht’s richtig

  • 10 Tipps für die Gestaltung hybrider Settings

Vermehrtes Arbeiten im Homeoffice, virtuelles Lernen, Personen, die von mehreren Orten zu einem Meeting zusammenkommen … all das ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Dabei stehen wir vor der Herausforderung, neue hybride Veranstaltungsformate zu entwickeln und umzusetzen. Dabei gilt es, zwei Welten miteinander zu verbinden, die eigentlich von der Konzeption her völlig konträr sind. Viele Methoden, die in Präsenz bestens funktionieren, sind virtuell nur sehr eingeschränkt umsetzbar, und umgekehrt. Was also macht einen hybriden Event so besonders? Es ist immer die gekonnte Verbindung zwischen Technologie und Didaktik.

In diesem Buch, das sich vorrangig an Trainer:innen, Coaches und Berater:innen, aber auch an Unternehmen (Personalentwicklungs- und Weiterbildungsabteilungen), Akademien und Veranstaltungsorganisationen richtet, geht es um die Herausforderungen, die es zu meistern gilt, technische Tipps und konkrete Methodenvorschläge für die Gestaltung hybrider Settings. 

 


Autorin:
Bett, Katja
Verlag:
GABAL

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Postleitzahl
Veröffentlichung:28.03.2023
Höhe/Breite/GewichtH 17 cm / B 11,5 cm / -
Seiten96
Art des MediumsBuch [Taschenbuch]
Preis DEEUR 10.90
Preis ATEUR 11.30
Auflage1. Auflage
Reihe30 Minuten
ISBN-13978-3-967-39137-4
ISBN-10396739137X
EAN/ISBN

Über die Autorin

Dr. Katja Bett ist Diplom-Pädagogin und promovierte zum Thema „E-Moderation”. Die Expertin für E-Learning und Personalentwicklung ist Partnerin und Geschäftsführerin der Beratungsboutique CLC – Corporate Learning & Change GmbH sowie die Gründerin von didacticdesign. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich digitale Bildung. Ihre Schwerpunkte liegen im Bereich Personalentwicklung 2.0, Talentmanagement mit Social Media-Unterstützung, Online-Wissensmanagement, Virtuelle Teams, Distance Leadership, Trainings-/Curriculumsentwicklung E-Learning, Train-the-E-Trainer, Online-Moderation und E-Coaching.

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