essentials

Dieses essential erklärt die naturwissenschaftlichen Grundlagen für die wissensbasierte Interpretation medizinischer Labordaten. Selbstorganisation biologischer Struktur, nichtlineare Dynamik komplexer Systeme und immunologische Netzwerktheorien erlauben es, Pathomechanismen und Diagnostik, vor allem chronischer Krankheiten, als Ausdruck einer phänotypischen Biologie zu beschreiben und Konzepte für kausale Therapien zu entwickeln.Das Buch zeigt, wie in der Liquordiagnostik mit einem alle Labordaten integrierenden Befundbericht krankheitstypische Muster zur Differentialdiagnose von bakteriellen, viralen, Parasiten-bedingten, onkologischen, chronisch entzündlichen, autoimmunologischen und psychiatrischen Krankheiten erkennbar werden. Als Tutorial steht eine App zur Verfügung.

In diesem essential finden Sie Antworten auf existentielle Fragen zur aktuellen und zukunftsfähigen agilen Führung in Organisationen, insbesondere:

• Was zeichnet agile Führung aus? Wozu die Unterscheidung von „doing agile“ und „being agile“? 
• Wie können agile Organisationen zu lebendigen Wertegemeinschaften werden?
• Welche Rolle spielt das Menschenbild und die Bedeutung gelebter Werte als gemeinsame Spielregeln?
• Wie ist Sinn-Findung im Unternehmen und bei der individuellen Arbeit möglich? 

In diesem essential finden Sie anatomische Grundlagen, Wirkidee und Einblicke in die handwerkliche Umsetzung von sensomotorischen Einlagen (SMFO), die zu einem transparenten Verständnis der Funktionsweise verhelfen. Diese Art der orthopädischen Hilfsmittelversorgung birgt viele positive Ansätze, insbesondere bei muskuloskelettalen Beeinträchtigungen und erweitert das Repertoire der individuellen Versorgungsmöglichkeiten.

Introvertiert zu sein und gleichzeitig eine Führungsposition zu bekleiden, wird oft als unvereinbar angesehen - sowohl von leistungsstarken Introvertierten als auch von Personalverantwortlichen. Dieses essential widerlegt dieses Vorurteil und macht Introvertierten Mut, Führung zu übernehmen. Denn gerade Introvertierte bringen Stärken mit, die sie in der Führung von Mitarbeitenden optimal für eine herausragende Teamleistung nutzen können.
Natürlich gibt es im Führungsalltag auch Herausforderungen, die insbesondere das Energiemanagement betreffen. Die Autorin stellt anhand ausführlicher Beispiele mögliche Strategien für herausfordernde Situationen vor und hilft damit Introvertierten, Schwierigkeiten im Arbeitsalltag schneller zu erkennen und eine persönliche Strategie zu entwickeln.

Führungskräfte in der Wissenschaft brauchen verlässliche Strategien für die Stärkung ihrer psychischen Gesundheit. Dieses essential erklärt die besonderen Herausforderungen im Wissenschaftssystem und bietet praktische Lösungen zur Stressbewältigung. Das Überwinden stressauslösender Gedanken fördert Resilienz. Entlastungspotentiale durch kluge Arbeitsorganisation bietet die Methode: das Managementhaus. – Wichtige Impulse für die Personalentwicklung und das betriebliche Gesundheitsmanagement an Hochschulen. Ein wertvoller Leitfaden für Führungskräfte in der Wissenschaft.

In 1996, violence was declared and identified as a global health problem. The risk of homicide and suicide reached epidemic proportions and affected specific population groups, including youths and members of minority groups. The suicide rates among adolescents and young adults (ages 15 to 24) nearly tripled between 1950 and 1990. Similarly, the homicide rates among males aged 15 to 19 almost doubled from 1985 to 1991. These trends raised global alarm and demanded new solutions. The motivation behind this book was to compare the level of emotional intelligence of criminals in prisons and forensic psychiatric facilities. The main objective of this analysis is to focus on recommendations for emotional intelligence training to reduce the epidemic rates of violence among inmates on a global level.

Dieses essential unterstreicht die dringende Notwendigkeit, auf die dynamischen Veränderungen in der Pflegebranche zu reagieren. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, des Fachkräftemangels und der steigenden Komplexität von Pflegebedürfnissen sind grundlegende Anpassungen in Strukturen unverzichtbar. Besonders betroffen ist der Bereich der stationären Langzeitpflege, wo innovative Ansätze und nachhaltige Konzepte erforderlich sind. Die Beiträge bieten praxisorientierte Lösungen, beleuchten wissenschaftlich fundierte Wege und liefern wertvolle Erkenntnisse, die den fachlichen Diskurs fördern und zukunftsfähige Reformen unterstützen.

Verwaltungen entwickeln sich kontinuierlich in einem Spannungsfeld aus Bewahren und Verändern weiter. Der Faktor Mensch und die jeweilige Verwaltungskultur spielen dabei eine zentrale Rolle. Wer in Verwaltungen Veränderungsprozesse anstoßen und begleiten möchte, profitiert von psychologischem Wissen über menschliches Erleben und Verhalten und ein Verständnis von der jeweiligen Verwaltungskultur. Dieses essential bietet Modelle zum besseren Verständnis von Veränderungen im Verwaltungsalltag und zudem Ansätze und Methoden zur Gestaltung von Veränderungsprozessen.