Impulse zur praxisorientierten Rechtswissenschaft

Die verbeiständete Person ist wegen ihres Schwächezustands auf Hilfe angewiesen und dadurch in einem besonderen Masse der Gefahr von Missbrauch ausgesetzt. Es gehört zu den Aufgaben des Erwachsenenschutzrechts, dieses Missbrauchsrisiko einerseits aufzufangen und andererseits die verbeiständete Person in ihrer selbstbestimmten Lebensführung zu stärken. Der Gesetzgeber hat sowohl im materiellen als auch im prozessualen Erwachsenenschutzrecht entsprechende Instrumente geschaffen, welche im Rahmen der vorliegenden Arbeit näher beleuchtet werden. Die Arbeit befasst sich in ihrem Kern mit der in Art. 419 ZGB verankerten Schutznorm, welche vorsieht, dass gegen Handlungen und Unterlassungen der Beiständin die Erwachsenenschutzbehörde angerufen werden kann.

Meinungsäusserungen von Fussballprofis, die den Interessen der Fussballclubs und somit möglicherweise der Treuepflicht entgegenlaufen, kommen in der Praxis häufig vor. Doch in welchem Umfang sind die Äusserungen der Arbeitnehmenden durch die Arbeitgebenden einschränkbar? Und ab wann stellt eine solche Einschränkung einen unzulässigen Eingriff in diesen Grundpfeiler der demokratischen Gesellschaft dar? Durch die Untersuchung der Schweizer sowie EGMR-Rechtsprechung lässt sich diese Frage nicht klären. Gleichzeitig erscheint es sachgerecht, dass Fussballprofis als Repräsentationsfiguren der Fussballclubs eine gewisse Einschränkung ihres Grundrechts auf Meinungsäusserungsfreiheit hinnehmen müssen. Daher wird in dieser Arbeit für die Schaffung der neuen Rechtsfigur der «der Teamharmonie verpflichteten Arbeitnehmenden» plädiert.