Cover: Arbeitsgestaltung in Zeiten von Digitalisierung und Homeoffice
Sandra Ohly
Arbeitsgestaltung in Zeiten von Digitalisierung und Homeoffice
- Implikationen für Lernen, Leistung und Work-Life Balance
ISBN: 978-3-662-69849-5
87 Seiten | € 54.99
E-Book [Kindle]
Dieses Buch gehört zur Reihe Business and Economics (German Language) und enthält ca. 10 Folgen.
Erscheinungsdatum:
03.01.2025
Sonstiges
Sandra Ohly

Arbeitsgestaltung in Zeiten von Digitalisierung und Homeoffice

Implikationen für Lernen, Leistung und Work-Life Balance


Welche Folgen haben Digitalisierung und eine Zunahme von Arbeiten im Homeoffice?

Dieses Buch bietet Einblicke in die Folgen von Digitalisierung der Arbeit und dem Arbeiten im Homeoffice für Lernen, Arbeitsleistung und Wohlbefinden sowie Work-Life Balance.

Wie verändert sich die Arbeitstätigkeit in verschiedenen Berufen, und welche Konsequenzen haben diese Veränderungen?

Durch die Analyse verschiedener Arbeitstätigkeiten (u.a. Lehrerin, Vertrieb, Einkauf) werden Entwicklungen deutlich, die für Sie im Buch dargestellt werden. Auch die Vorteile und Grenzen der Nutzung von generativer künstlicher Intelligenz in der Arbeitsanalyse sind enthalten.

Zielgruppen:

Das Buch wird Sie interessieren, wenn Sie als Personalverantwortliche, in der Personalentwicklung oder Organisationsberatung tätig sind, oder die eigene berufliche Situation reflektieren wollen. Für Studierende in Wirtschaftswissenschaften und Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie angrenzenden Bereichen liefert die Fallanalyse einen konzeptionellen Rahmen zur Analyse von Phänomenen der digitalen Transformation.

 


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Veröffentlichung:03.01.2025
Seiten87
Art des MediumsE-Book [Kindle]
Preis DEEUR 54.99
Preis ATEUR 54.99
ReiheBusiness and Economics (German Language)
ISBN-13978-3-662-69849-5
ISBN-103662698498
EAN/ISBN

Über den Autor

Prof. Dr. Sandra Ohly: Studium der Psychologie Uni Konstanz, Promotion als Dr. rer. nat., TU Braunschweig; Habilitation Goethe Universität Frankfurt; Professorin für Wirtschaftspsychologie, Schwerpunkte: Arbeitsgestaltung, Motivation und Emotion im Arbeitskontext, Digitalisierung der Arbeit.



Weitere Autor*innen:



Nico Harhoff, Alana Hindeyeh, Paulina Schönne, Elisabeth Maria Bitter, Lukasz Urner, Didem Sedefoglu



 

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