Betriebsvereinbarung

Die Betriebsvereinbarung ist das zentrale Instrument der Betriebsratsarbeit. Sie ist eine verbindliche Übereinkunft zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, mit der Interessenvertreter das Arbeitsverhältnis der Arbeitnehmer mitgestalten können. Aber wie kommt eine Betriebsvereinbarung überhaupt zustande? Was kann sie regeln? Und wie ist ihr Verhältnis zu anderen Vorschriften wie dem Arbeits- oder Tarifvertrag?
In einfacher und leicht verständlicher Sprache erläutert die Broschüre die rechtlichen Grundlagen einer Betriebsvereinbarung vom Abschluss über Inhalt bis zur Beendigung und Nachwirkung.
Konkrete Praxistipps, Beispiele und Merklisten helfen, Stolperfallen zu vermeiden und die Interessen der Mitarbeiter gekonnt durchzusetzen.
Mit Online-Quiz: Mit Hilfe von Kontrollfragen kann der Betriebsrat online das erlernte Wissen wiederholen und den eigenen Wissenstand überprüfen.
Aus dem Inhalt:
•Was ist eine Betriebsvereinbarung und wie kommt sie zustande?
•Form und Wirkung einer Betriebsvereinbarung
•Abgrenzung zur Regelungsabrede
•Geltungsbereich einer Betriebsvereinbarung
•Gegenstand einer Betriebsvereinbarung
•Grenzen einer Betriebsvereinbarung: Regelungssperre und Tarifvorbehalt
•Rechtsfolgen einer fehlerhaften Betriebsvereinbarung
•Durchsetzbarkeit einer Betriebsvereinbarung
•Beendigung einer Betriebsvereinbarung und Nachwirkung
•Vorbereitung der Verhandlung zu einer Betriebsvereinbarung
Die Herausgeberinnen:
Regina Steiner, Silvia Mittländer, Erika Fischer, Rechtsanwältinnen, Partnerinnen in der Kanzlei Steiner, Mittländer, Fischer, Frankfurt/Main
Die Autorin:
Silvia Mittländer, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Kanzlei steiner mittländer fischer, Frankfurt/Main