
Klüger bewerben, aber richtig!
Wie die Bewerbung den Nerv der Personalentscheider trifft
Basierend auf Insider-Erfahrungen in der Personalauswahl, in strategischem Marketing wie auch in Verkaufstechnik und Verkaufspsychologie vermittelt der Ratgeber entscheidendes Know-how für eine systematisch auf Erfolg ausgerichtete Bewerbung. Erfahren Sie in diesem Band 1, wie Sie schon in der Bewerbungsplanung Ihre Chancen strategisch auf Erfolg ausrichten, wie Sie sich für Ihre Bewerbung gekonnt profilieren, wie Sie Ihre Bewerbung nicht nur richtig, sondern zugleich verkaufswirksam schreiben, wie Sie Ihren Lebenslauf überzeugender gestalten, welche Rolle KI in der Bewerberauswahl spielt und was das für Ihre Bewerbung bedeutet, wie Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen erfolgversprechender punkten können, wie Sie sich mit einem Bewerbungsvideo gekonnt in Szene setzen, was Ihre Arbeitszeugnisse über Sie aussagen und wie Sie sich sowohl richtig als auch klüger initiativ sowie intern bewerben können.
Klüger bewerben, aber richtig! Ein Ratgeber für alle, die sich nicht nur richtig, sondern zugleich klüger und damit systematisch erfolgversprechender bewerben wollen.
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| Veröffentlichung: | 31.03.2023 |
| Höhe/Breite/Gewicht | H 21,5 cm / B 13,5 cm / 459 g |
| Seiten | 338 |
| Art des Mediums | Buch [Taschenbuch] |
| Preis DE | EUR 19.99 |
| Preis AT | EUR 20.60 |
| Auflage | 2. Auflage |
| Reihe | Bewerber spezial: Sich gut verkaufen 1 |
| ISBN-13 | 978-3-757-86140-7 |
| ISBN-10 | 375786140X |
Über den Autor
Bereits früh setzte sich der Autor bei seiner Arbeit auf einer Altenpflegestation mit den vielfältigen Problemen des Alters auseinander. Sein naturwissenschaftliches Studium schärfte seinen Sinn für analytisches Denken, sowie die Fähigkeit, Regeln aus Beobachtungen abzuleiten und sie auf vergleichbar gelagerte Situationen anderer Zusammenhänge zu übertragen. Die begleitenden Lebensumstände lehrten ihn zudem schon früh, sich im Mangel erfolgreich zu organisieren. Als Sales Professional erwarb er weitreichende Kenntnisse und Erfahrungen in der Kommunikationspsychologie, in der sozialen Interaktion, in der Ausrichtung auf Bedarfs- und Bedürfnislagen von Menschen, in der interpersonellen Wahrnehmung und Empathie sowie in Zielerreichungstechniken und der erfolgsorientierten Selbstorganisation. Als Sales-Führungskraft und Coach vertiefte er sein Verständnis dafür, was Menschen bewegt und wie sie sich zu mehr Eigenständigkeit und Selbstverantwortlichkeit entwickeln lassen. Als Manager der Personalauswahl im Bereich Sales & Marketing der Personaldienstleistung prägte sich sein Blick für die Denk- und Verhaltensweisen, Fähigkeiten, Entwicklungspotenziale, Bedürfnisse, Hoffnungen und Ängste zahlloser Stellenanwärter. Im Management festigte sich zudem sein Sinn für strategisches, lösungsorientiertes und proaktives Wirken, für Eigenverantwortung sowie effizientes Selbstmanagement. Als Leiter der Onlineweiterbildung und Verfasser zahlreicher interner und externer Business-, Sales- und Life-Science-Trainings sowie als Autor von Fach- und Ratgeberbüchern prägte er es, Know-how ohne unnötigen Ballast eingängig zu vermitteln.
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