- Publikationen ca: 6
- Buchbewertungen ca: 1
- Fragen & Antworten
Dr. Paul Klar
Bereits früh setzte sich der Autor bei seiner Arbeit auf einer Altenpflegestation mit den vielfältigen Problemen des Alters auseinander. Sein naturwissenschaftliches Studium schärfte seinen Sinn für analytisches Denken, sowie die Fähigkeit, Regeln aus Beobachtungen abzuleiten und sie auf vergleichbar gelagerte Situationen anderer Zusammenhänge zu übertragen. Die begleitenden Lebensumstände lehrten ihn zudem schon früh, sich im Mangel erfolgreich zu organisieren. Als Sales Professional erwarb er weitreichende Kenntnisse und Erfahrungen in der Kommunikationspsychologie, in der sozialen Interaktion, in der Ausrichtung auf Bedarfs- und Bedürfnislagen von Menschen, in der interpersonellen Wahrnehmung und Empathie sowie in Zielerreichungstechniken und der erfolgsorientierten Selbstorganisation. Als Sales-Führungskraft und Coach vertiefte er sein Verständnis dafür, was Menschen bewegt und wie sie sich zu mehr Eigenständigkeit und Selbstverantwortlichkeit entwickeln lassen. Als Manager der Personalauswahl im Bereich Sales & Marketing der Personaldienstleistung prägte sich sein Blick für die Denk- und Verhaltensweisen, Fähigkeiten, Entwicklungspotenziale, Bedürfnisse, Hoffnungen und Ängste zahlloser Stellenanwärter. Im Management festigte sich zudem sein Sinn für strategisches, lösungsorientiertes und proaktives Wirken, für Eigenverantwortung sowie effizientes Selbstmanagement. Als Leiter der Onlineweiterbildung und Verfasser zahlreicher interner und externer Business-, Sales- und Life-Science-Trainings sowie als Autor von Fach- und Ratgeberbüchern prägte er es, Know-how ohne unnötigen Ballast eingängig zu vermitteln.
Mitarbeiter-Recruiting ohne Personal-Fachkräfte
Ein Praxis-Buch zum Mitarbeiter Recruiting für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Dieses Recruiting Buch bietet leicht umsetzbare Anleitungen, Personal Recruiting inkl. Personalauswahl als KMU erfolgversprechender, anforderungsgerechter sowie effizienter zu gestalten.
Klüger bewerben, aber richtig!
Ratgeber Bewerbung: Überzeugender bewerben sowie die Kunst, sich dabei richtig gut zu verkaufen. Viele verschenken beim Bewerben wertvolle Chancen, weil ihnen nicht wirklich klar ist, worauf es bei Personalentscheidungen letztlich ankommt. Manche scheinen gar zu glauben, für eine erfolgreiche Bewerbung reichten lediglich ein paar belanglos aufgehübschten Floskeln im Bewerbungsschreiben.
Klüger bewerben, aber richtig!
Band 2 der Buch-Serie "Klüger bewerben, aber richtig!". Im Auswahlverfahren mit Bewerbungsgespräch oder Assessment Center erfolgreich überzeugen oder die Kunst sich beim Bewerben richtig gut zu verkaufen. Zur Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch reicht es zumeist nicht aus, nur ein paar Standardantworten auf Routinefragen auswendig gelernt zu haben.
Besser nachhaltig gut verkaufen!
Neu im Verkauf? Oder es läuft mit dem Verkaufen nicht so richtig? Dann wird es Zeit, beratendes Verkaufen auf erfolgversprechendere Weise richtig anzugehen. Dies zu lernen, und es auch selbst umsetzen zu können, vermittelt dieses Buch. Erfahren Sie darin, worauf es beim erfolgreich Verkaufen entscheidend ankommt.
Klüger bewerben, aber richtig!
Nicht nur richtig bewerben, sondern darüber hinaus im Wettbewerb um den gewünschten Job die Nase nach vorn bekommen. Darum geht es auch 2026 in diesem Bewerbungs-Ratgeber "Klüger bewerben, aber richtig!". Tatsächlich verschenken viele Bewerber unwissentlich Chancen, weil ihnen letztlich nicht klar ist, worauf es bei Personalentscheidungen in Wirklichkeit ankommt.
Das 1x1 ein glücklicher und zufriedener Rentner zu sein
Endlich Rentner sein! Endlich den Ruhestand wirklich genießen können! Wären da nur nicht auch all die Einschränkungen, die der Renteneintritt ebenfalls mit sich bringt. Erst mit diesen positiv umgehen zu lernen, öffnet die Tür ganz für einen ungetrübten Ruhestand.





