Kein Foto

MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft

Fragen an MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft

Bisher wurden keinerlei Fragen gestellt
Stressbewältigung

Stressbewältigung

Stress nimmt weiter zu und rangiert bereits unter den vorderen Plätzen bei Arbeitsunfähigkeit und Frühverrentung. Stressbewältigung und Reduktion von stressbedingten Erkrankungen gewinnen weiter an Bedeutung. Dafür ist die Mind-Body-Medizin ein wirksamer Ansatz.

  • Esch, Tobias
  • 15.01.2024
Stressbewältigung

Stressbewältigung

Stress nimmt weiter zu und rangiert bereits unter den vorderen Plätzen bei Arbeitsunfähigkeit und Frühverrentung. Stressbewältigung und Reduktion von stressbedingten Erkrankungen gewinnen weiter an Bedeutung. Dafür ist die Mind-Body-Medizin ein wirksamer Ansatz.

  • Esch, Tobias
  • 18.01.2024
Fokus Führung

Fokus Führung

Die Krankenhausbranche hat sich in den letzten fünfzehn Jahren so weitgehend verändert wie in keiner Phase zuvor. DRG-System, Qualitäts- und Risikomanagement, Marketing, Soziale Medien, Digitalisierung, Fusionen und Privatisierung sind wesentliche Felder der Veränderung.

  • Düllings, Josef
  • 01.06.2016
Generation Hashtag

Generation Hashtag

Die Generation Hashtag lässt sich nicht durch Geburtsjahre bestimmen. Sie ist eine Bewegung im Gesundheitswesen, die nicht anprangern, sondern durch den generationsübergreifenden Dialog gestalten möchte. Was treibt den Wandel voran und wie kann er gelingen? Dafür braucht es Inhalte statt Phrasen, Diskurs statt Schablone und Revolution statt Stagnation.

  • Heiß, Tanja
  • 26.02.2021
Fokus Führung

Fokus Führung

Die Krankenhausbranche hat sich in den letzten fünfzehn Jahren so weitgehend verändert wie in keiner Phase zuvor. DRG-System, Qualitäts- und Risikomanagement, Marketing, Soziale Medien, Digitalisierung, Fusionen und Privatisierung sind wesentliche Felder der Veränderung.

  • Düllings, Josef
  • 10.03.2017
Jahrbuch Forensische Psychiatrie 2023

Jahrbuch Forensische Psychiatrie 2023

Auch wenn die heutigen psychiatrischen Kliniken keine „Totalen Institutionen“ im Sinne Erving Goffmans mehr darstellen, sondern sich zumeist einem sozialpsychiatrischen Grundgedanken angenähert haben, spielen Faktoren aus den Anfängen des psychiatrischen Maßregelvollzugs sicherlich auch heute noch eine Rolle.

  • Wallenstein, Bernd
  • 15.11.2023
Personalbemessung in der Psychiatrie und Psychosomatik

Personalbemessung in der Psychiatrie und Psychosomatik

Dem Thema der Personalbemessung in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik kommt aktuell eine große gesundheitspolitische Bedeutung zu. Das von psychiatrisch-psychosomatischen Fachgesellschaften und Verbänden entwickelte Plattform-Modell verfolgt einen kombiniert empirisch-normativen Ansatz für ein zukunftsfähiges Bemessungsinstrument für die verschiedenen Berufsgruppen.

  • Brückner-Bozetti, Dr. Peter
  • 22.11.2021
Fast & Flexible

Fast & Flexible

The health care system is undergoing constant and increasingly rapid change, fuelled by digitalised processes, innovations in medicine and medical technology, and social upheavals. Sustainable hospital architecture must be able to keep pace with this constant regeneration.

  • Nickl-Weller, Christine
  • 22.02.2024
Jahrbuch Forensische Psychiatrie 2023

Jahrbuch Forensische Psychiatrie 2023

Auch wenn die heutigen psychiatrischen Kliniken keine „Totalen Institutionen“ im Sinne Erving Goffmans mehr darstellen, sondern sich zumeist einem sozialpsychiatrischen Grundgedanken angenähert haben, spielen Faktoren aus den Anfängen des psychiatrischen Maßregelvollzugs sicherlich auch heute noch eine Rolle.

  • Wallenstein, Bernd
  • 01.12.2023
Jahrbuch Forensische Psychiatrie 2023

Jahrbuch Forensische Psychiatrie 2023

Auch wenn die heutigen psychiatrischen Kliniken keine „Totalen Institutionen“ im Sinne Erving Goffmans mehr darstellen, sondern sich zumeist einem sozialpsychiatrischen Grundgedanken angenähert haben, spielen Faktoren aus den Anfängen des psychiatrischen Maßregelvollzugs sicherlich auch heute noch eine Rolle.

  • Wallenstein, Bernd
  • 01.12.2023
Stressbewältigung

Stressbewältigung

Stress nimmt weiter zu und rangiert bereits unter den vorderen Plätzen bei Arbeitsunfähigkeit und Frühverrentung. Stressbewältigung und Reduktion von stressbedingten Erkrankungen gewinnen weiter an Bedeutung. Dafür ist die Mind-Body-Medizin ein wirksamer Ansatz.

  • Esch, Tobias
  • 15.01.2024
Manual Physiotherapie in der Intensivmedizin

Manual Physiotherapie in der Intensivmedizin

Dieses Manual bietet als Nachschlagewerk eine umfassende Zusammenstellung aller notwendigen Informationen für die physiotherapeutische Behandlung kritisch kranker Patienten. Unter Einbeziehung wissenschaftlicher Evidenz und vorhandener Leitlinien wird das aktuelle Wissen zur Planung und Durchführung der Behandlung in komprimierter und strukturierter Form fundiert vermittelt.

  • Braxenthaler, Michaela
  • 15.06.2025
Fast & Flexible

Fast & Flexible

The health care system is undergoing constant and increasingly rapid change, fuelled by digitalised processes, innovations in medicine and medical technology, and social upheavals. Sustainable hospital architecture must be able to keep pace with this constant regeneration.

  • Nickl-Weller, Christine
  • 26.02.2024
Gesundheitspolitik neu aufgelegt

Gesundheitspolitik neu aufgelegt

Unser Gesundheitssystem ist im permanenten Wandel, die Dynamik ungebrochen. Jede Legislaturperiode prägt unser Gesundheitswesen durch kleinere oder größere gesundheitspolitische Reformen, einige davon sinnvoll, andere nicht. Das „System Gesundheit“ muss ständig an bzw.

  • Knieps, Franz
  • 16.05.2025
Gesundheitspolitik neu aufgelegt

Gesundheitspolitik neu aufgelegt

Unser Gesundheitssystem ist im permanenten Wandel, die Dynamik ungebrochen. Jede Legislaturperiode prägt unser Gesundheitswesen durch kleinere oder größere gesundheitspolitische Reformen, einige davon sinnvoll, andere nicht. Das „System Gesundheit“ muss ständig an bzw.

  • Knieps, Franz
  • 19.05.2025
Gesundheitspolitik neu aufgelegt

Gesundheitspolitik neu aufgelegt

Unser Gesundheitssystem ist im permanenten Wandel, die Dynamik ungebrochen. Jede Legislaturperiode prägt unser Gesundheitswesen durch kleinere oder größere gesundheitspolitische Reformen, einige davon sinnvoll, andere nicht. Das „System Gesundheit“ muss ständig an bzw.

  • Knieps, Franz
  • 22.05.2025
Exzellenz im Krankenhaus

Exzellenz im Krankenhaus

Was macht ein Krankenhaus exzellent? Wie gelingt es, erstklassige medizinische Versorgung mit einem Arbeitsumfeld zu verbinden, in dem Mitarbeitende nicht nur bleiben, sondern aufblühen? Die weltweit renommierte Auszeichnung Magnet® steht für Spitzenleistungen in der Pflege, hervorragende Arbeitsbedingungen und eine Kultur, die Mitarbeitende inspiriert und Patient:innen begeistert.

  • Maucher, Helene
  • 09.05.2025
Autismus-Spektrum-Störungen im Erwachsenenalter

Autismus-Spektrum-Störungen im Erwachsenenalter

Autismus als besonderer Phänotyp des mentalen Funktionierens und die Autismus-Spektrum-Störungen sind als gesellschaftlich mediales Thema in den letzten Dekaden zunehmend präsent. Spielten autistische Diagnosen noch vor 20 Jahren außerhalb der Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie kaum eine Rolle, so sind sie inzwischen nicht nur in der Erwachsenenpsychiatrie und –psychotherapie angekommen, sondern in zunehmendem Maße auch in der Psychosomatik und der psychologischen Psychotherapie.

  • Tebartz van Elst, Ludger
  • 17.11.2025
Personalmanagement im Krankenhaus

Personalmanagement im Krankenhaus

Fachkräftemangel, steigende Ansprüche an die Attraktivität des Arbeitsplatzes und der weiter zunehmende Wettbewerb um die besten Talente erfordern neue und bessere Strategien seitens der Führungskräfte und Personalmanager in Krankenhäusern. Sie sind gefordert, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sowohl an den Bedürfnissen der Belegschaft nach einer bestmöglichen Behandlung der Patienten als auch an der Berücksichtigung von persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert sind, um so eine positive Arbeitgebermarke zu entwickeln.

  • Naegler, Heinz
  • 04.07.2025
Exzellenz im Krankenhaus

Exzellenz im Krankenhaus

Was macht ein Krankenhaus exzellent? Wie gelingt es, erstklassige medizinische Versorgung mit einem Arbeitsumfeld zu verbinden, in dem Mitarbeitende nicht nur bleiben, sondern aufblühen? Die weltweit renommierte Auszeichnung Magnet® steht für Spitzenleistungen in der Pflege, hervorragende Arbeitsbedingungen und eine Kultur, die Mitarbeitende inspiriert und Patient:innen begeistert.

  • Maucher, Helene
  • 09.05.2025
Personalmanagement im Krankenhaus

Personalmanagement im Krankenhaus

Fachkräftemangel, steigende Ansprüche an die Attraktivität des Arbeitsplatzes und der weiter zunehmende Wettbewerb um die besten Talente erfordern neue und bessere Strategien seitens der Führungskräfte und Personalmanager in Krankenhäusern. Sie sind gefordert, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sowohl an den Bedürfnissen der Belegschaft nach einer bestmöglichen Behandlung der Patienten als auch an der Berücksichtigung von persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert sind, um so eine positive Arbeitgebermarke zu entwickeln.

  • Naegler, Heinz
  • 27.06.2025
Exzellenz im Krankenhaus

Exzellenz im Krankenhaus

Was macht ein Krankenhaus exzellent? Wie gelingt es, erstklassige medizinische Versorgung mit einem Arbeitsumfeld zu verbinden, in dem Mitarbeitende nicht nur bleiben, sondern aufblühen? Die weltweit renommierte Auszeichnung Magnet® steht für Spitzenleistungen in der Pflege, hervorragende Arbeitsbedingungen und eine Kultur, die Mitarbeitende inspiriert und Patient:innen begeistert.

  • Maucher, Helene
  • 16.05.2025
Personalmanagement im Krankenhaus

Personalmanagement im Krankenhaus

Fachkräftemangel, steigende Ansprüche an die Attraktivität des Arbeitsplatzes und der weiter zunehmende Wettbewerb um die besten Talente erfordern neue und bessere Strategien seitens der Führungskräfte und Personalmanager in Krankenhäusern. Sie sind gefordert, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sowohl an den Bedürfnissen der Belegschaft nach einer bestmöglichen Behandlung der Patienten als auch an der Berücksichtigung von persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert sind, um so eine positive Arbeitgebermarke zu entwickeln.

  • Naegler, Heinz
  • 19.06.2025
3
Kein Cover vorhanden Wallenstein, Bernd
3
Kein Cover vorhanden Esch, Tobias
3
Kein Cover vorhanden Knieps, Franz
3
Kein Cover vorhanden Maucher, Helene
3
Kein Cover vorhanden Naegler, Heinz
2
Kein Cover vorhanden Düllings, Josef
2
Kein Cover vorhanden Nickl-Weller, Christine
1
Kein Cover vorhanden Heiß, Tanja
1
Kein Cover vorhanden Brückner-Bozetti, Dr. Peter
1
Kein Cover vorhanden Braxenthaler, Michaela
1
Kein Cover vorhanden Tebartz van Elst, Ludger