Cover: Change! geschehen lassen
Maike Lenz-Scheele
Change! geschehen lassen
- Wie Veränderung in der Praxis gelingen kann
ISBN: 978-3-986-41149-7
364 Seiten | € 18.99
E-Book [Kindle]
Erscheinungsdatum:
15.04.2024
Politik
Maike Lenz-Scheele

Change! geschehen lassen

Wie Veränderung in der Praxis gelingen kann

4.8/5.00 bei 5 Reviews - aus dem Web

Veränderung ist ein natürlicher Vorgang und fließt permanent durch unser Leben oder durch die Entwicklungsphasen im Unternehmen. Dennoch finden Menschen und Organisationen selten einen angemessenen Umgang mit der Veränderung.

Es existiert ein breites Spektrum an Mitarbeitenden. Die einen haben die Nase voll und reagieren allergisch auf den nächsten, x-ten Change-Prozess. Die anderen suchen ihr Heil in der ständigen Veränderung und sind dem Optimierungswahn verfallen. Auch Unternehmensführungen unterliegen diesem Spannungsfeld.

Um in unsicheren Zeiten dynamisch robust zu agieren, braucht es keine »one-fits-all«-Programme, sondern individuelle Lösungen für Menschen und eigens konzipierte Lösungen für das jeweilige Unternehmen.

Die Autorin, Maike-Lenz-Scheele, gibt einen umfassenden Einblick in das Thema der Veränderungsprozesse, deren Notwendigkeit, Natürlichkeit und Sinnhaftigkeit. Mit einem voll bestückten und abwechslungsreichen Buffet hält sie eine Vielzahl an Ideen, Praxistipps, Übungen und Optionen bereit, um mit der Veränderung umzugehen oder selbst mutige Impulse in Richtung Erneuerung zu setzen.

Dieses Praxisbuch macht Spaß und animiert, sich selbst, seinen Kollegen oder dem Unternehmen auf neue Weise zu begegnen und frischen Wind in feste Systeme zu bringen.

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Postleitzahl
Veröffentlichung:15.04.2024
Höhe/Breite/GewichtH 21 cm / B 14,8 cm / -
Seiten364
Art des MediumsE-Book [Kindle]
Preis DEEUR 18.99
Preis ATEUR 19.60
Auflage1. Auflage
ISBN-13978-3-986-41149-7
EAN/ISBN

Über die Autorin

Maike Lenz-Scheele begleitet seit vielen Jahren Menschen in persönlichen Wachstumsprozessen, die es ihnen ermöglicht ein sinnerfülltes und glückliches Arbeitsleben zu führen. Sie unterstützt Organisationen darin, Systeme zu erschaffen, in denen Menschen erblühen können, zur Wertschöpfung des Unternehmens beitragen und einen nachhaltigen Zugewinn für die Gesellschaft leisten. Mit ihrem zugewandten, offenen Blick hat sie ein tiefes Verständnis für menschliches Verhalten und kann in diesem auch immer den positiven Aspekt und eine große Kompetenz entdecken, selbst wenn dies im ersten Moment von den Klienten oder Dritten als störend oder kontraproduktiv bewertet wird.

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