Bewerber spezial: Sich gut verkaufen

Ratgeber Bewerbung: Überzeugender bewerben sowie die Kunst, sich dabei richtig gut zu verkaufen.
Viele verschenken beim Bewerben wertvolle Chancen, weil ihnen nicht wirklich klar ist, worauf es bei Personalentscheidungen letztlich ankommt. Manche scheinen gar zu glauben, für eine erfolgreiche Bewerbung reichten lediglich ein paar belanglos aufgehübschten Floskeln im Bewerbungsschreiben. Auch die Frage "Wie bewerbe ich mich 2024 richtig?" führt für sich allein nicht zu mehr Bewerbungserfolg. Tatsächlich ist es auch 2024 ausschlaggebend, mit seiner Bewerbung über eine bloß richtige Ausführung hinaus sowohl aktiv als auch gezielt von sich und seiner Eignung für die Stelle zu überzeugen. Dafür ist es jedoch erforderlich, die Entscheider sowohl rational als auch emotional zu gewinnen. Und das nicht nur mit dem Schreiben der Bewerbung, sondern auch in jeglichem persönlichen Kontakt. Den wenigsten gelingt das aus dem Stand heraus. Denn wer weiß schon tatsächlich genügend darüber, wie man sich und seine Bewerbung richtig und auch gut "verkauft"?

Hier setzt der Ratgeber Bewerbung an: Nicht bloß "richtig bewerben", sondern im Wettbewerb um den Traumjob die Nase erfolgreich nach vorn bekommen! Darum geht es in "Klüger bewerben, aber richtig!". Die zweibändige Serie vermittelt mit professionellem Know-how, wie Sie die Überzeugungskraft Ihrer Bewerbung von Grund auf stärken können. Dafür bringt der Autor eigene Insidererfahrungen sowohl aus der Personalauswahl wie auch aus dem überzeugenden Verkauf ein. Ein konsequent auf die ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren des Bewerbens ausgerichtetes Gesamtkonzept.

Erfahren Sie in diesem Ratgeber "Klüger bewerben, aber richtig!", u. a. wie Sie eine überzeugende Bewerbung schreiben, sich mit Bewerbungsschreiben und Lebenslauf richtig gut verkaufen, Ihre Bewerbungsunterlagen effektiv für Ihren Erfolg nutzen, beim initiativen oder intern Bewerben geschickter vorgehen und so mit Ihrer Bewerbung gezielt den entscheidenden Nerv der Personalentscheider treffen.

Ein Ratgeber zur Bewerbung für alle, die sich nicht nur formal richtig, sondern zudem klüger und damit überzeugender bewerben wollen.

Band 2 der Buch-Serie "Klüger bewerben, aber richtig!". Im Auswahlverfahren mit Bewerbungsgespräch oder Assessment Center erfolgreich überzeugen oder die Kunst sich beim Bewerben richtig gut zu verkaufen.

Zur Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch reicht es zumeist nicht aus, nur ein paar Standardantworten auf Routinefragen auswendig gelernt zu haben. Ausschlaggebender ist es, im Auswahlverfahren über formal richtige Antworten hinaus sowohl aktiv als auch gezielt von sich und seiner Eignung für die Stelle zu überzeugen. Dafür ist es jedoch erforderlich, die Entscheider sowohl rational als auch emotional für sich zu gewinnen. Ohne systematische Vorbereitung bleiben die wohl meisten dabei weit unter ihren Möglichkeiten. Das gilt sowohl für ein Bewerbungsgespräch in seinen verschiedenen Varianten (klassisch in Präsenz, als Telefoninterview, als online geführtes Videointerview) als auch für das wesentlich komplexere Assessment Center. Denn wer weiß schon tatsächlich genügend darüber, wie man sich im Auswahlverfahren richtig gut "verkauft"? Vielen Bewerbenden ist zudem nicht wirklich klar, worauf es bei Personalentscheidungen letztlich ankommt. Darum läuft ihre intuitive Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch oder auf ein Assessment-Center oft ins Leere.

Hier setzt das Buch zur systematischen Vorbereitung auf das Auswahlverfahren an. Im Wettbewerb um den Traumjob die Nase erfolgreich nach vorn bekommen! Darum geht es im Buch "Klüger bewerben, aber richtig!". Die zweibändige Buch-Serie vermittelt mit professionellem Know-how, wie Sie die Überzeugungskraft Ihrer Bewerbung von Grund auf stärken und im Bewerbungsgespräch sowie in Assessment Center auf allen Ebenen überzeugen. Dafür bringt der Autor eigene Insidererfahrungen sowohl aus der Personalauswahl wie auch aus dem überzeugenden Verkauf in das Buch ein.

Aufbauend auf Band 1 ein Buch mit einem konsequent auf die ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren ausgerichteten Gesamtkonzept. Ein Buch zur systematischen Vorbereitung auf das Auswahlverfahren, um im Bewerbungsgespräch oder im Assessment Center souverän zu überzeugen.