Self-Empowered Leadership

VorteileErfolg und Freude in der Führung verbinden durch Integration von Innen- und AußenorientierungFit-for-Führung: Einfache Übungen und Tools, die nachhaltig verändernErlebnisorientierung: Inhalte explorieren, anwenden, reflektieren, sich selbst transformierenLebendige Sprache und anschauliche GrafikenMedienmix als Grundlage für ganzheitliches Lernen, das auf mentaler, körperlicher (Embodiment) und Verhaltensebene ansetzt: integrierte Videolinks und digitale TemplatesVeränderungsimpulse durch zusätzliche Materialien mit Workbook-Charakter
Zum Werk
Unsere Welt wird immer komplexer und damit auch die Organisationen in ihr. Es kommt deshalb auf Führungskräfte an, die verstehen, was in einer gegebenen Situation notwendig ist, UND gleichzeitig immer wieder aus sich selbst heraus kraftvoll handeln.
Diesen MEHRWERT stiftet das Buch für Führungskräfte:Du wirst vom Getriebenen zur/m aktiven Gestalter:inDu gewinnst an innerer Klarheit, wer du als Führungskraft bist und was dir wichtig istDu erkennst Konflikte zwischen deinen Überzeugungen und Erwartungen von Stakeholder:innenDu triffst kraftvolle Entscheidungen und lernst Strategien, wie du deine ganz persönliche Art der Führung verkörpern und fest in deinem Führungsalltag verankern kannstDu spürst (wieder mehr) Energie und Lust, deine Führungsherausforderungen anzugehenDas Buch ist als Workbook gestaltet, das Führungskräfte ganz praktisch unterstützt, sich mit ihrem Bild von Führung auseinanderzusetzen, es aktiv zu gestalten und zu leben:Erlebnisorientierung mit einfachen Übungen und Tools, die Veränderung sofort erlebbar machen und nachhaltig verändern: Inhalte explorieren, anwenden, reflektieren, sich selbst transformierenLebendige Sprache und anschauliche GrafikenMedienmix als Grundlage für ganzheitliches Lernen, das auf mentaler, körperlicher (Embodiment) und Verhaltensebene ansetzt: integrierte Videolinks und digitale Templates zum Gleich-Anwenden und DurcharbeitenPraktische Coaching-Tipps, um Veränderungen fest im eigenen Führungsalltag zu verankern
Zielgruppe
Führungskräfte, die ihre Lust an Führung neu oder wiederentdecken wollen.