Chronologie aller Bände (1 - 2)
Die Reihenfolge beginnt mit dem Buch "Digitalisierung und Arbeitsrecht". Wer alle Bücher der Reihe nach lesen möchte, sollte mit diesem Band von Wolfgang Däubler beginnen. Der zweite Teil der Reihe "Digitalisierung und Arbeitsrecht" ist am 17.10.2022 erschienen. Die Reihe umfasst derzeit 2 Bände. Der neueste Band trägt den Titel "Arbeitsrecht".
- Anzahl der Bewertungen für die gesamte Reihe: 1
- Ø Bewertung der Reihe: 5
- Autor: Däubler, Wolfgang
- Anzahl Bewertungen: 0
- Ø Bewertung:
- Medium: Buch
- Veröffentlicht: 17.10.2022
- Genre: Sonstiges
Digitalisierung und Arbeitsrecht
Die Digitalisierung stellt auch in der Arbeitswelt so manches auf den Kopf. Wir sind jederzeit und überall schnell informiert – aber auch stets erreichbar und handlungsfähig? Homeoffice und mobile Arbeit sind an der Tagesordnung. Aber wann endet der Arbeitstag und wann beginnt das
Privatleben? Zunehmend übernehmen Roboter und lernende Systeme einzelne Arbeiten. Welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigten – und was sollten Betriebs- und Personalräte beachten?
Der Autor gibt fachkundige Antworten auf aktuelle Fragen, die sich mit dem technischen Fortschritt stellen. Dabei hat er stets die Belange der Beschäftigten und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten im Blick.
Die Schwerpunkte der 8. Auflage:
• Homeoffice und mobile Arbeit
• Digitalisierung der Arbeit von Interessenvertretungen
• Plattformökonomie und neuer Arbeitnehmerbegriff
• Künstliche Intelligenz im Betriebsrätemodernisierungsgesetz
• IT-Sicherheit
Der Autor:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
Privatleben? Zunehmend übernehmen Roboter und lernende Systeme einzelne Arbeiten. Welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigten – und was sollten Betriebs- und Personalräte beachten?
Der Autor gibt fachkundige Antworten auf aktuelle Fragen, die sich mit dem technischen Fortschritt stellen. Dabei hat er stets die Belange der Beschäftigten und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten im Blick.
Die Schwerpunkte der 8. Auflage:
• Homeoffice und mobile Arbeit
• Digitalisierung der Arbeit von Interessenvertretungen
• Plattformökonomie und neuer Arbeitnehmerbegriff
• Künstliche Intelligenz im Betriebsrätemodernisierungsgesetz
• IT-Sicherheit
Der Autor:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
- Autor: Däubler, Wolfgang
- Anzahl Bewertungen: 1
- Ø Bewertung: 5.0
- Medium: Buch
- Veröffentlicht: 14.12.2022
- Genre: Ratgeber
Arbeitsrecht
Der Klassiker für den perfekten Einstieg ins Arbeitsrecht. Professor Däubler gelingt es, grundlegendes Wissen anschaulich, geradezu unterhaltsam zu vermitteln. Eingängige Beispiele sorgen für Klarheit, Zusammenhänge werden erkennbar – so dass der Stoff auch sitzt.
In klarer Gliederung werden die verschiedenen Bereiche des Arbeitsrechts dargestellt. Die 14. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem neuesten Stand wieder.
Schwerpunkte der Neuauflage:
• Betriebsrätemodernisierungsgesetz
• Neufassung des Elterngeld- und Elternzeitgesetzes
• Pflicht des Arbeitgebers zur Zeiterfassung
• Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsleben
• Homeoffice und mobile Arbeit
• Rufbereitschaft als Arbeitszeit?
• Umsetzung der Transparenzrichtlinie
Ein umfassendes Stichwortverzeichnis ermöglicht den schnellen Zugriff auf gefragte Themen. Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach § 40 BetrVG zur Verfügung stellen muss.
Der Autor:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
In klarer Gliederung werden die verschiedenen Bereiche des Arbeitsrechts dargestellt. Die 14. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem neuesten Stand wieder.
Schwerpunkte der Neuauflage:
• Betriebsrätemodernisierungsgesetz
• Neufassung des Elterngeld- und Elternzeitgesetzes
• Pflicht des Arbeitgebers zur Zeiterfassung
• Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsleben
• Homeoffice und mobile Arbeit
• Rufbereitschaft als Arbeitszeit?
• Umsetzung der Transparenzrichtlinie
Ein umfassendes Stichwortverzeichnis ermöglicht den schnellen Zugriff auf gefragte Themen. Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach § 40 BetrVG zur Verfügung stellen muss.
Der Autor:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen