Industriekauffrau / Industriekaufmann

Die vorliegende Arbeit untersucht den Wandel des traditionellen Berufsprofils der
Industriekaufleute unter dem Einfluss technologischer, organisatorischer und
gesellschaftlicher Transformationen. Der Fokus liegt auf der Gegenüberstellung der
traditionellen Aufgaben- und Ausbildungsstruktur mit dem heutigen, durch digitale
Entwicklungen expandierten Berufsbild. Das frühere Tätigkeitsprofil war von
funktionsgebundener Sachbearbeitung, analogen Prozessen und hierarchischer
Kommunikation geprägt. Das moderne Berufsbild verlangt jedoch zunehmend
interdisziplinäres Denken, digitale Kompetenz, Eigenverantwortung und
Nachhaltigkeitsorientierung.
Die vorliegende Studie berücksichtigt die veränderten Anforderungen an die Ausbildung, die
Einsatzbereiche, die Karrieremodelle und die Wertekompetenzen, die sich aus Entwicklungen
wie Industrie 4.0, der Integration von ERP-Systemen, agilem Projektmanagement und ESGAnforderungen ergeben. Die systematische Analyse stützt sich auf aktuelle Quellen und
Praxisberichte aus den Bereichen Wirtschaft, Bildung und Berufsbildungspolitik.
Das Berufsbild des/der Industriekaufmanns/-frau erweist sich in der heutigen Zeit als eine
strategisch bedeutsame Schnittstellenfunktion in industriellen Wertschöpfungsketten. Es
zeichnet sich durch eine hohe Anschlussfähigkeit an Weiterbildungen, digitale
Spezialisierungen und zukünftige Berufsrollen aus. Die vorliegende Arbeit liefert eine fundierte
Bestandsaufnahme und praxisnahe Impulse für die Ausbildungsgestaltung, Berufsorientierung
und unternehmerische Personalentwicklung.