Theophilia

Aufladen statt ausbrennen

07.10.2024 - 15:25 Uhr

Meine Meinung

Corona hat vieles verändert. Nicht nur die Krankheit an sich und dass diese Erkrankung viele Menschen nicht überlebt ließ. Sondern auch die gesamte Arbeitskultur und Arbeitsweise.

Vor Corona war es undenkbar nicht 5 Tage die Woche an den Arbeitsplatz zu fahren und Abend nach Hause zu kommen. Durch Corona wurde Homeoffice erst möglich. Leider so schnell, dass viele Mitarbeiter und Firmen nicht vorbereitet waren.

Der grüne Akku vieler Mitarbeiter ist durch die neue Arbeitsweise schnell ins orange oder dauerhaft rote gerutscht. Arbeitszeit und Freizeit verschwimmen.

Herr Oberhofer ist Coach und stellt seine energiegebende Arbeitskultur vor.

Der Mitarbeiter ist nach Corona noch mehr verpflichtet, selber auf sein psychisches und physisches Wohlbefinden zu achten.

Das Buch hilft dem Unternehmer damit durch eine Vielzahl von Reflektionsfragen.

Herr Oberhofer hat viele Beispiele im Buch angefügt und durch Internetlinks belegt.

Er legt großen Wert darauf, dass seine in 15 Jahren entstandenen Informationen belegbar sind und nachvollziehbar.

Erfolg = Belastung: Entspannung

Mit Entspannung, Ernährung, Bewegung und sozialem Kontakt sollte es zu schaffen sein, energiegebendes Arbeiten zu ermöglichen.

Das Buch ist ein hilfreiches Werk, um Menschen vor psychischen Erkrankungen zu bewahren. Allerdings finde ich, dass der Preis für 192 Seiten mit 39,95 Euro sehr teuer.

Fazit

Lehrreiches Buch, welches einen vor psychischen Erkrankungen bewahren kann

Gesamtbewertung: 4/5

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Klappentext

Aufladen statt ausbrennen

Ratgeber von Johannes Oberhofer

Stellen sie sich vor, jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter im Unternehmen startet und durchlebt den Tag mit einem grünen Akku – voller Energie, Engagement und Kreativität. Wie wäre das?

In diesem Buch beschreibt Johannes Oberhofer, wie es gelingt, das Fundament im Unternehmen auszubauen, indem das volle Potenzial von Menschen und Technologie genutzt wird, um die Energie und die Zusammenarbeit nachhaltig zu optimieren – individuell und im Team. Er beleuchtet darin die Herausforderungen und Chancen, welche die Digitalisierung für Mitarbeitende und Organisationen mit sich bringt, und zeigt auf, welchen Einfluss die physische und mentale Gesundheit auf die Leistungsfähigkeit und das Engagement von Mitarbeitenden hat. Denn: aufgeladene Mitarbeitende bilden energiegeladene Teams und damit ein zukunftsfähiges Unternehmen. Ein solcher Arbeitsplatz ist nicht nur produktiv, sondern auch ein Magnet für Talente.

Mithilfe gezielter Strategien und der von ihm entwickelten Methode "Human-Recharge-Management" gelingt es, nicht nur die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu stärken, sondern auch Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Sein Buch dient als Leitfaden für Mitarbeitende, Führungskräfte und Organisationen, die nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Teams mit vollem Akku zu Höchstleistungen führen wollen - ohne dabei auszubrennen.

Mit Gastbeiträgen und spannenden Praxiseinblicken von Microsoft MVP & Teams-Experte Alexander Eggers.

Inhalte:

Analyse der Veränderungen im digitalen Zeitalter und deren Auswirkungen auf die Gesundheit der Arbeitnehmenden
Psychische Gesundheit im Fokus: das Potenzial einer energieorientierten Arbeitsumgebung
Menschliche Power, Digitale Fitness und KI-Readiness für ein unschlagbares Team Mensch & Technologie
Die Human-Recharge-Management-Methode: Schaffung einer energiegebenden Arbeitskultur durch eine eingehende Analyse und maßgeschneiderte Programme
Power-Strategien für moderne Arbeitsplätze
Die Bedeutung strategischer Erholung und Energie-Management für die Leistungsfähigkeit von Unternehmen

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